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Learning & Capabilities Specialist (H/F) 59 - MARCQ EN BAROEUL
Offre n° 177NMLT
Learning & Capabilities Specialist (H/F)
59 - MARCQ EN BAROEUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2024
Il y a cinq ans, nous avons créé le département Group HR Digitalization & Solutions pour améliorer l'expérience des employés tout au long de leur parcours au sein de Lesaffre. Depuis 2022, nous avons développé de nouvelles expertises en apprentissage numérique avec le lancement de notre premier Système de Gestion de l'Apprentissage (LMS) de Groupe et de nos académies internes. Dans le cadre du développement continu de notre département, nous recrutons un Learning & Capabilities Specialist qui se concentrera spécifiquement sur l'apprentissage numérique. Ce poste, rattaché au Group Learning & Capabilities Manager, jouera un rôle fondamental dans le parcours d'accélération des Compétences et de l'Apprentissage récemment lancé. Il/Elle aura les responsabilités suivantes : Administrer et optimiser l'utilisation de notre Système de Gestion de l'Apprentissage (mise à jour de la base de données, amélioration de l'interface, création de nouvelles pages, mise en place de cours et sessions de formation, envoi de communications, formation des administrateurs locaux, etc.). Créer et piloter les campagnes annuelles de formation obligatoire du Groupe dans notre LMS. Gérer et promouvoir les outils d'apprentissage numérique actuels (Articulate, Murf, Uptale, etc.). Soutenir et conseiller les RH, les parties prenantes commerciales et les experts en la matière sur leurs projets d'apprentissage numérique. Concevoir, développer et fournir des supports (kit d'outils, processus, etc.) et des initiatives sur l'apprentissage numérique. Coordonner les initiatives de formation créées avec nos partenaires de formation externes. Suivre et analyser les indicateurs de performance des données d'apprentissage pour mesurer notre performance et prendre des actions. Animer la Communauté des Experts et le réseau des Experts en la matière de la Lesaffre Elearning Academy (LEA). Se tenir informé des tendances de l'industrie, des meilleures pratiques et des technologies émergentes en matière d'apprentissage et de développement des compétences. Qualifications Au moins une expérience préalable en apprentissage numérique, en développement des compétences/apprentissage. Expérience dans l'utilisation des technologies d'apprentissage (Systèmes de Gestion de l'Apprentissage, logiciels de création, VR, AR, IA, etc.). Compréhension approfondie des sciences de l'apprentissage et des méthodologies de conception pédagogique. Connaissances de base en expérience d'apprentissage, interface et marketing pour l'apprentissage. Savoir exploiter les données et les analyses pour améliorer l'expérience d'apprentissage. Savoir gérer et coordonner plusieurs projets et traiter avec différents intervenants. Capacité à communiquer efficacement, à convaincre et à remettre en question de manière positive. Capacité à travailler dans une organisation internationale, collaborative et transversale. Maîtrise du français et de l'anglais.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H
- Salaire
- Salaire brut : Package avec bonus et intéressement
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser une analyse statistique
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de e-learning
- Évaluer la qualité et la conformité d'une formation
Langues
- Anglais
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
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