Chargé de mission RH en CDD 12 mois (H/F) 75 - PARIS 10
Offre n° 177NQMT
Chargé de mission RH en CDD 12 mois (H/F)
75 - PARIS 10 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2024
PRÉSENTATION DE L'UNION POUR L'ENFANCE Groupement de 6 Associations dans les secteurs de la protection de l'enfance, de l'éducation populaire et de la formation professionnelle, l'Union pour l'Enfance accompagne au quotidien plus de 450 enfants, adolescents et familles en s'appuyant sur les principes de la Psychoéducation. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management. LES MISSIONS Au sein du service RH, rattaché(e) à la DRH, vos missions principales seront les suivantes : 1) Pilotage de la formation en lien avec l'Institut de Formation - Consolidation, optimisation, mise en œuvre et suivi des PDC (Plans de Développement des Compétences) - Gestion des relations avec les OPCO - Reporting et suivi des indicateurs 2) Missions complémentaires en appui RH - Alternance : définition des besoins, aide au recrutement, montage des dossiers - Entretiens annuels : suivi de la réalisation des entretiens - Participation à la référence RH des établissements : - Recrutement (rédaction annonces, publication, suivi candidatures, entretiens téléphoniques) - Gestion des embauches (DPAE, dossier embauche, contrat de travail, calcul de rémunération, visite médicale, demande de B2, etc.) - Administration du personnel : éléments variables de paie, suivi des congés et des absences, gestion des fins de contrat PROFIL Doté(e) d'un master en RH, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que généraliste RH dans le médico-social, idéalement en protection de l'enfance, et vous maîtrisez la Convention Collective du 16 mars 1966. Dynamique, rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Sensible à l'accompagnement des enfants et des familles en situation de vulnérabilité, vous savez aller à la rencontre des équipes terrain pour comprendre leurs besoins. STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL - CDD de 12 mois, à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2024 - Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 - Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + 9 jours de congés trimestriels par an), mutuelle (participation employeur de 65%). Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Selon la Conventi
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
UNION FRANCAISE SAUVETAGE ENFANCE
10 à 19 salariés
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