Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments (H/F) 47 - Tonneins
Offre n° 177PMDZ
Ouvrier polyvalent / Ouvrière polyvalente d'entretien des bâtiments (H/F)
47 - Tonneins - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juillet 2024
L'APRES UEP CLAIR MATIN RECRUTE : UN(E) AGENT D'ENTRETIEN POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE REMUNERATION EN APPLICATION DE LA CCN 66 : grille des agents de service intérieur ou des ouvriers qualifiés (selon niveau de qualification) Les Unités Educatives Polyvalentes de Clair Matin de Tonneins accueillent et accompagnent des enfants et des jeunes, confiés par le Conseil Départemental. Missions : Intégré dans une équipe pluridisciplinaire d'éducateurs et administrative, en collaboration avec le Responsable des travaux de l'Association, et sous l'autorité de la Directrice, vous conduirez votre intervention dans le respect des personnes accueillies et des projets associatifs et d'établissement. Vous exercerez votre activité seul ou en équipe. Vous prendrez en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne : - Suivi et entretien des appartements institutionnels (petites réparations de meubles, plomberie, électricité, suivi des compteurs) - Entretien des espaces verts - Gestion des déchets - Vérification du bon fonctionnement des appareils et du matériel - Aménagement et déménagement - Vérification et remise en état des appartements avant une sortie (petits travaux de peinture, réparations diverses) - Aide à l'installation dans un appartement - Planification et suivi des entretiens : chaudières, climatisations, . - Planification et suivi des vérifications annuelles obligatoires des locaux par les organismes habilités (sécurité incendie, sécurité électrique.) - Entretien du matériel mis à disposition - Demande de devis et suivi des travaux - Suivi du parc automobile (visites garage, contrôles techniques, relevés kilométriques) - Transmettre tout dysfonctionnement ou anomalie à la Direction - Être en soutien des équipes éducatives (sur le suivi des appartements), collaborer avec les éducateurs et le Chef de Service - Participer à la formulation des besoins en investissements dans son périmètre d'action Compétences requises : Sensibilisé au bien-être et à la sécurité des jeunes accueillis Autonomie dans le travail et sens de l'organisation Capacité d'adaptation aux situations imprévues et capacité à prioriser Esprit d'équipe Prise d'initiatives Être sensibilisé à la qualité du travail fini Qualités relationnelles avec le public accueilli, les partenaires et les équipes (discrétion, honnêteté, amabilité) Horaires de travail : Du lundi au vendredi Nécessité d'avoir le permis de conduire et un moyen de transport
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille et ancienneté CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Peindre des surfaces et supports visuelsCette compétence est indispensable
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...Cette compétence est indispensable
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Préparer un support, une matière
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Entreprise
APRES
6 à 9 salariés
Mme Laurence DUCOS
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