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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 39 - MONTAIGU
Offre n° 177PMMF
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
39 - MONTAIGU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2024
L'IME « Les Cent Tilleuls à Montaigu accompagne 81 enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés ainsi qu'une section d'enfants présentant des troubles du spectre autistique. VOS MISSIONS : - Accompagner les jeunes en ambulatoire, dans tous leurs lieux de vie (école, domicile.) - Soutien à la parentalité - Identifier les représentations symboliques en jeu autour de la personne en prévision des actions éducatives à mettre en œuvre - S'appuyer sur sa connaissance des réseaux et de l'équipe pluridisciplinaire pour identifier les contacts utiles - Poser et rédiger des hypothèses de son action éducative et en prévoir l'évaluation par étape et évaluer ses actions, menées dans le cadre du projet social ou éducatif - Repérer les potentialités et les difficultés de la personne et de son environnement conformément à une grille d'analyse validée avec l'établissement - Formaliser avec l'usager ou ses représentants et en liaison avec ses partenaires les étapes et objectifs de son projet individuel - Organiser et/ou mettre en œuvre des actions éducatives qui mobilisent et concourent à développer la responsabilité individuelle des personnes dans un cadre collectif et individuel. - Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie - Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service LE PROFIL QUE L'ON RECHERCHE (COMPETENCES) : - Capacité à gérer les conflits - Capacité à comprendre et analyser les troubles du comportement - Capacité à s'adapter aux besoins individuels des bénéficiaires - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels. - Sens de l'écoute, de l'observation, de communication et de l'analyse, ainsi qu'un esprit d'initiative. - Connaître et respecter le cadre et les procédures fixées par le responsable - Connaître et contribuer à la mise en œuvre du projet individualisé de toutes les personnes accueillies - Connaître la population accueillie et de la législation en vigueur - Maîtriser la relation d'aide - Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité - Compétence informatique Avantages : Gratification annuelle au prorata du temps de présence (art 21 de la CCN) Allocation vacances (article 22 bis de la CCN) CSE Date limite de candidature : 19/07/2024 Date d'entretien : 23/07/2024 Date de prise de poste : 02 /09/ 2024 Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmise. Une sélection sera ensuite effectuée sur la base d'un entretien de recrutement. Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accuillante.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33718.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Diplôme d'Etat d'Educteur Spécialis Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir les risques psychosociaux
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Utiliser des logiciels spécifiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
INSTIT MEDICO EDUCAT LES CENT TILLEULS
50 à 99 salariés
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