Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel (H/F) 28 - DREUX
Offre n° 177PPJG
Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel (H/F)
28 - DREUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2024
ID Formation recrute un conseiller en reclassement professionnelle H/F à Dreux (28) en CDD 12 mois à pourvoir dès que possible. Vous travaillez du lundi au vendredi. Votre mission : Accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle depuis l'intégration dans le programme jusqu'au maintien en poste. Afin d'atteindre l'objectif emploi avec reconversion ou non de chaque individu, vous avez à : - conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans, - coconstruire et valider le projet professionnel du candidat et l'informer sur les dispositifs de formation et les financements possibles existants, - monter un dossier de financement de formation (si nécessaire) - animer des sessions d'information collectives et ateliers à thématique emploi en présentiel ou distanciel, - accompagner dans les démarches de recherche d'emploi (confiance en soi, soft skills), - prospecter les entreprises ou créer des évènements emploi pour positionner les candidats, - préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi, - réaliser un reporting administratif rigoureux (maîtrise outils bureautiques indispensable) Avantages : CSE - prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun - 6 semaines de congés/an, chèque vacances, frais de déplacement entre les sites pris en charge au delà du site principal. Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé). Vous êtes : conseiller d'orientation professionnelle H/F conseiller en évolution de carrière H/F conseiller en insertion professionnelle H/F psychologue du travail H/F consultant RH Et vous maîtrisez : - les techniques d'entretien en face à face (présentiel, distanciel) - les connaissances essentielles en formation continue sur la mise en place d'une VAE par exemple, l'utilisation du CPF,... - l'animation des ateliers à visée insertion professionnelle en présentiel et/ou en distanciel - les techniques rédactionnelles de bilans (rapport écrit précis et synthétique) - les techniques de prospection entreprises - la veille informationnelle Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse Vous êtes empathique et savez booster la confiance en soi en impulsant votre énergie aux bénéficiaires Vous avez la culture du résultat et atteindre des objectifs de placement en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi vous motive Vous maîtrisez les outils du pack office et de visioconférence A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Participation/action
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents orientation professionnelle Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Législation sociale
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
- Structurer, synthétiser des informations
- Travailler, interagir à distance
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
INNOVATION DEVELOPPEMENT FORMATION
50 à 99 salariés
- Site internet
- https://id-formation.com/
ID Formation est une Société COopérative et Participative dont le siège se situe à Lille implantée dans 7 régions de l hexagone. Depuis 1994, nous oeuvrons pour la formation et l insertion de tous les publics tout au long de leur carrière. Nous accompagnons les salariés et les demandeurs d emploi dans leur parcours professionnel et formons des apprentis au sein de notre CFA. Notre expertise est reconnue dans les domaines suivants : conseil, orientation, formation, reconversion/reclassement.
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