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CHARGE.E DE DÉVELOPPEMENT «EMPLOI-FORMATION » (H/F) 10 - CHENNEGY
Offre n° 177PWVC
CHARGE.E DE DÉVELOPPEMENT «EMPLOI-FORMATION » (H/F)
10 - CHENNEGY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2024
Annonce complète disponible sur notre site https://www.e-graine.org/project/emploi-charge-developpement-formation/ LA STRUCTURE ASSOCIATION LA MAISON DES ALTERNATIVES : Association de préfiguration d'une SCIC (Société Coopérative d'intérêt Collectif) L'Association La Maison des Alternatives a pour objectif de reprendre le projet de Tiers Lieu initié en 2016 par l'association d'éducation populaire e-graine Grand Est et d'y développer un projet économique hybride autour de l'accueil de formations, d'expérimentations d'activités d'utilité sociale et engagées pour la transition. Elle s'attache notamment à : - Mobiliser un réseau d'acteurs, de partenaires et de citoyens animés par la même vision et les mêmes valeurs de faire ensemble, - Favoriser la coopération et les projets collectifs, - Mettre en oeuvre toute expérimentation d'activité permettant le développement économique et humain du territoire, - Développer le concept de « campus en milieu rural » qui lie : recherche, incubation et formation, - Faire évoluer la Maison des Alternatives comme un outil de production commun qui sert un intérêt collectif. LES MISSIONS Dans ce cadre vous travaillerez en transversalité avec le.la responsable d'Antenne de l'Organisme de Formation Savoir Devenir et avec l'ensemble des parties prenantes du Tiers Lieu la Maison des Alternatives à la coordination du projet DEFFINOV (lien entre Tiers Lieux, compétences et formations) Animation d'une dynamique locale autour de l'emploi et de la formation (Échelle du Pôle d'Équilibre Territorial et Rural (PETR) Othe Armance) - Lancer une dynamique locale autour de l'emploi et de la formation en lien avec les collectivités locales, les entreprises et les acteurs de l'insertion et de la formation professionnelle - Organiser des temps de rencontres et des événements entre acteurs locaux autour de l'emploi et la formation - Faire le lien entre les besoins de formations identifiés sur le territoire et l'accueil d'une offre adaptée Pilotage et évaluation du projet DEFFINOV - Animer le consortium des acteurs et des parties prenantes - Organiser et animer les réunions du comité de pilotage et du comité technique - Suivi budgétaire du projet et des actions en découlant - Assurer les bilans et mise à jour des indicateurs d'évaluation Participation à la vie du Tiers Lieu La Maison des Alternatives - Garantir l'image et la communication globale de la LMDA - Rechercher des financements et ressources pour assurer la mise en oeuvre des opérations et garantir la viabilité financière du Tiers Lieu - Coordonner les actions se déroulant sur place - Améliorer et professionnaliser la qualité de l'accueil (accueil physique, restauration, accueil téléphonique etc.) : sélection locale et coordination de moyens (RH, prestataires, solutions logistiques) nécessaires (ménage, restauration, entretien) - Piloter et suivre les travaux de rénovation et d'aménagement sur les bâtiments (recherche de subventions, gestions des artisans, suivi des travaux) MODALITÉS DU POSTE Début du contrat : Dès que possible Type de contrat : CDI ou CDD - non cadre Temps de travail hebdomadaire : 35h Lieu : Chennegy (La Maison des Alternatives) Possibilité de télétravail partiel Salaire et avantage : 2 200 € à 2 400€ brut mensuel selon qualification et expérience Convention collective ECLAT Prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance Prise en charge des déplacements professionnels Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention du conseil d'administration à contact@lamaisondesalternatives.org en précisant dans l'objet : Candidature Chargé-e DEFFINOV + Votre Nom et Prénom.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents accompagnement formation Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents développement local Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- communication Cette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
- gestion de projetCette compétence est indispensable
- gestion financièreCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille documentaire
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Travailler, interagir à distance
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
UNION NATIONALE DES ASSOCIATIONS E-GRAIN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. d'E-graine Grand-Est conseil d'administration
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