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Offre n° 177QFSC
Cadre de santé (H/F)
72 - MAMERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 août 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON MAMERS recrute un cadre de santé en gériatrie pour l'établissement LA DIVE situé à MAMERS. MISSIONS GENERALES : - Organiser, contrôler, évaluer l'activité de soins et des prestations associées, pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée, et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sortie. - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. - Développer la culture du signalement, la culture qualité et gérer les risques : mise en œuvre du contrat Qualité de pôle - Développer les compétences individuelles et collectives. - Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. - Faire partager des valeurs professionnelles inhérentes aux métiers soignants et médicotechniques (éthique, déontologique) MISSIONS PERMANENTES : - Le Cadre de Santé se doit d'être référent dans différents domaines (RH/ Encadrement, Tutorat/ Formation/ Hygiène/ Soins/ Gestion matériel/ Travaux) sous couvert du Cadre Supérieur. - Institutionnellement, il s'implique dans les projets spécifiques du CHICAM : déploiement projet de soins, déploiement de nouveaux logiciels, projet d'établissement, projet de gouvernance, projets d'évolution de l'organisation interne de l'établissement . Ressources Humaines Met en œuvre la politique des Ressources Humaines : - Apprécie l'activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec le Cadre Supérieur. - Optimise les moyens humains au regard des variations de l'activité et des priorités. - Gère la tenue des plannings et des congés des équipes sous couvert de la DSIRMT et de la DRH. - Veille au respect de la réglementation (guide de gestion du temps de travail du CHICAM). - Anime, mobilise, encadre les équipes du service au travers de réunions pour maintenir une dynamique et une communication institutionnelle. - Effectue les entretiens professionnels et de formation annuels pour tous les agents. - Participe aux entretiens d'affectation en relation avec la DSIRMT. Organisation du travail - Conçoit, met en œuvre un projet et des activités paramédicales de service en collaboration avec le chef de service et le cadre supérieur. - Fixe des objectifs et évalue les résultats. - Anticipe, organise, coordonne les différentes activités pour assurer la continuité, la qualité, la sécurité des soins et des activités en respectant la réglementation. - Recense, répartit, délègue, contrôle et évalue les activités. (Audits, etc.) - Exploite les tableaux de bord, les indicateurs pour proposer une organisation adaptée aux projets, à l'offre de soins, aux besoins. - Rédige le rapport d'activité du service. - Met en œuvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Est référent dans les relations avec les réseaux. Démarche qualité et gestion des risques - Rédige, actualise les procédures et les protocoles et vérifie leur application en collaboration avec les référents métiers. - S'implique dans la démarche qualité institutionnelle (certification, audits, FEI, CREX, RMM...) - Travaille à l'homogénéisation des pratiques sur l'établissement : parcours patient, protocoles communs. Formation - Élabore et met en œuvre un projet d'accueil, d'intégration, d'encadrement des nouveaux personnels et étudiants. - Favorise le développement des compétences de l'équipe en encourageant leur participation à des actions de formation. - Evalue les besoins de formation des personnels au regard des projets institutionnels, de service et individuels et propose un plan de formation. - Organise la restitution des formations et évalue les résultats. - Actualise ses connaissances professionnelles. - Participe à des formations en intra, extra muros.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon la grille
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement santé - DEI - DE cadre de santé Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Protocoles de soins
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CTRE HOSP INTERCOMMUNAL ALENCON MAMERS
1000 à 1999 salariés
Mme Justine GRANET
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