Référent Ressources Humaines (H/F) 25 - BESANCON
Offre n° 177QGBH
Référent Ressources Humaines (H/F)
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2024
La MDPH du Doubs est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) créé par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. La MDPH assure plusieurs missions : - Elle accueille, informe, accompagne et conseille les personnes handicapées ainsi que leur famille - Elle accompagne les personnes handicapées et les familles lors de l'évolution du handicap, - Elle œuvre à la sensibilisation de tous les citoyens au handicap, - Elle traite les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la compétence de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), - Elle met en place une équipe pluridisciplinaire chargée - Elle assure l'aide nécessaire à la formation des projets de vie des personnes handicapées et à la mise en œuvre des décisions prises par la CDAPH, o Gestion des Ressources Humaines : - Contribuer à la définition de la politique RH de la MDPH : politique salariale, Qualité de vie au travail. - Recrutements : o Publication des postes, organisation des jurys, réponse aux candidats, o Organisation de l'accueil du nouvel arrivant, - Gestion de carrière : o Etablissement des contrats et des avenants, o Effectuer le lien avec la médecine du travail : visites médicales, adaptation de poste, o Gestion du temps de travail, maladie, grossesse, mobilité, retraite. o Gestion du temps de travail, o Suivi des situations complexes en lien avec les chefs de service et la direction. - Mettre en œuvre la politique de prestations en faveur des agents : CESU, Comité des œuvres Sociales - Etablir les déclarations obligatoires : DOETH. - Organisation et suivi du dialogue social - Conception et mise en oeuvre du plan de formation: - Pilotage de l'activité RH, élaboration de tableaux de bord : - Etre référent RGPD pour les données RH, - Contribuer à la rédaction des documents cadres : règlement du temps de travail, télétravail. - Etablir les rapports RH pour la commission exécutive - Effectuer une veille sociale, o Santé / sécurité au travail : - Animer la politique de prévention de la MDPH - Recenser et tenir à jour les compétences des agents : Sauveteur Secouriste du Travail, Premiers secours. - Organiser la politique de prévoyance de la MDPH et la mettre en œuvre, - Elaborer les procédures et veiller à leur respect, - Etre l'assistant de prévention de la MDPH. o Logistique : en appui du secrétariat de direction : - Assurer le lien avec les directions supports du Département en cas de programmation de travaux, - Coordonner et/ou établir certaines demandes d'intervention, - Etre garant de la procédure logistique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H30
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
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