Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 54 - BLAMONT
Offre n° 177QHDZ
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
54 - BLAMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2024
Vous aurez à gérer les missions administratives liées au RH pour l'ensemble du groupe avec 6 sociétés, soit environ 65 à 70 salariés. Missions - Recrutements : Annonces de recrutement Propositions d'embauche Contrats de travail - Entrées : Documents d'embauche Déclaration d'embauche Démarches avec la Médecine du Travail - Suivi : Suivi des périodes d'essai, renouvellements de contrat Déclarations des accidents de travail Liaison avec la Médecine du Travail Déclarations d'absence Suivi de l'absentéisme Déclarations aux caisses de congés payés Vérifications des déclarations d'heures travaillées, et transmission au cabinet chargé de la gestion des paies Courriers de sanctions - Formation : Recherche de formations disponibles Dossiers de prise en charge OPCO - Sécurité : Mise à jour des D.U. Suivi des attestations Réglementation et affichage obligatoires - Sorties : Formalités de fin de contrat Position dans l'entreprise: Responsable hiérarchique : Office Manager Travail en collaboration avec les responsables des différentes entités et activités du groupe. Profil recherché Discrétion Rigueur Expérience de gestion administrative de ressources humaines Connaissances du droit du travail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1352.0 Euros à 1560.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Entreprise
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