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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 30 - SANILHAC SAGRIES
Offre n° 177QHLL
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
30 - SANILHAC SAGRIES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2024
CDD évolution possible en CDI temps partiel 0.50 ETP - Convention Collective du 15/03/1966 Salaire selon CCN66 Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'accueil et l'accompagnement (internat, demi-internat, au domicile) de jeunes (de 14 à 18 ans) ayant des troubles du caractère et du comportement. Votre action sera en lien avec les parents ou les représentants légaux des jeunes. En fonction de l'histoire singulière de chacun un travail de partenariat sera à poursuivre ou à construire (ASE, PJJ, AEMO, CMPEA ) Vous serez sous la responsabilité du chef de service éducatif Les moyens mis en œuvre en interne : - Un travail en équipe. - Des temps de réunions et des rencontres à thèmes. - L'accès au dossier des jeunes et du travail d'écrits professionnels (maîtrise de l'informatique). - Des possibilités de formations. Titulaire du diplôme de moniteur éducateur/ monitrice éducatrice et du permis B. Connaissances et expériences auprès d'un public enfants et adolescents auprès d'autres établissements comme les maisons d'enfants à caractère social, les ITEP, . Des compétences dans le domaine seront des éléments appréciés pour cette candidature. Aisance rédactionnelle souhaitée. Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Madame ISAIA Géraldine Cheffe de service éducatif par : - mail : cse@lesgarrigues.fr - Chemin croix de Candordy, 30700 SANILHAC SAGRIES. Prise de poste : 23/08/2024.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Selon la CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Moniteur éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
ITEP DES GARRIGUES
50 à 99 salariés
M. Directeur Le
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