Gestionnaire Conseil Recouvrement (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 177QJCQ
Gestionnaire Conseil Recouvrement (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2024
Descriptif du poste: Au sein de la Direction financière, le pôle juridique est composé d'une équipe de huit personnes (dont une assistante technique). Sous la responsabilité de la manger du pôle, le Technicien(ne)/Gestionnaire Conseil recouvrement unifié: - Constitue, gère et suit les dossiers de recouvrement des allocataires et des tiers - Réalise un diagnostic des diverses situations et repère celles nécessitant un traitement spécifique - Informe et conseille l'allocataire, les tiers et les différents partenaires de la CAF sur le recouvrement des créances - Relance et négocie avec les débiteurs les modalités de règlement des créances - Engage et assure le suivi des procédures amiables et contentieuses de recouvrement des créances - Est l'interlocuteur de l'huissier de justice pour les dossiers qu'il a en gestion - Vérifie et assure le paiement des frais d'huissier - Analyse les situations de surendettement et de recours des allocataires - Analyse les situations de prescription et d'admission en non-valeur - Répond aux sollicitations téléphoniques des débiteurs et les contacte par téléphone pour négocier les remboursements - Peut recevoir ponctuellement des allocataires à l'accueil si cela s'avère nécessaire - Répond aux réquisitions judiciaires - Assure selon les besoins une entraide sur les autres activités du Pôle juridique et de la Direction Financière Compétences: - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de réactivité, d'un esprit d'analyse et d'une capacité à travailler en équipe. - Vous êtes force de proposition et de conviction. - Vous disposez de compétences rédactionnelles et relationnelles. Conditions particulières: Formation de niveau Bac+2 ou équivalent souhaitée Modalités de recrutement : - Transmettre CV + LETTRE DE MOTIVATION - Date limite de dépôt des candidatures le 19 août 2024. - Les entretiens de sélection auront lieu mardi 3 septembre 2024 avec un jury composé de la Directrice financière, la Responsable RH ainsi que la responsable du pôle juridique. - Des tests seront également réalisés avec un cabinet de consultant. Poste à pourvoir début octobre 2024.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1808.37 Euros sur 14.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- aptitude à la relation de conseil et d'orientationCette compétence est indispensable
- Expression écrite et verbaleCette compétence est indispensable
- Classer des documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Méthode de classement et d'archivage
- Normes rédactionnelles
- Utiliser les outils numériques
- des aptitutes d'analyse
- utilisation des outils numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Entreprise
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