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Gestionnaire paie (H/F) 88 - UXEGNEY
Offre n° 177QJKZ
Gestionnaire paie (H/F)
88 - UXEGNEY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2024
Le service Ressources Humaines du CDG88 composé de 3 agents gère l'administration du personnel des 70 agents du CDG88 mais également les paies pour les agents en mission temporaire. Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) apprenti(e) gestionnaire paie. MISSIONS : Rattaché(e) à notre responsable ressources humaines, vos mission principales seront les suivantes : - Réaliser la paie et suivre l'administratif de base (gestion arrêt de travail etc.) - Suivre les statistiques, le suivi médical des agents - Organiser le classement et l'archivage des dossiers du personnel Profil : Vous souhaitez préparer un Bac +2 en gestion des ressources humaines / paie et intégrer un établissement public dynamique afin de développer vos compétences. Conformément à la politique ambitieuse du Centre de Gestion des Vosges en matière d'apprentissage à destination des personnes handicapées, le recrutement est ouvert aux étudiants(es) ayant une reconnaissance RQTH.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon règlementation
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents traitement paie
Compétences
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Logiciels comptables
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO
Le Centre de Gestion des Vosges a pour mission d'accompagner les collectivités du territoire dans l'ensemble de leur politique RH. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 60 en 2022) pour proposer des services en constante évolution. M. David LAMBOLEZ
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