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Directeur Dispositif Habitat Vie Social (h/f) (H/F) 35 - Redon
Offre n° 177QKLS
Directeur Dispositif Habitat Vie Social (h/f) (H/F)
35 - Redon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2024
UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Directeur Dispositif Habitat Vie Social (h/f) pour l'Adapei 35. Cette association parentale du secteur médico-social accompagne environ 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 800 professionnels au sein de 64 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. Sous l'autorité de la direction du Pôle Habitat Vie Sociale et au sein du Comité de Direction du Pôle, vous assurerez la direction du dispositif (2 foyers de vie à Redon / Paimpont et 1 foyer d'hébergement à Redon). Responsable de la mise en œuvre des projets, vous contribuerez fortement à la stratégie de développement et d'adaptation du dispositif, en veillant à la cohérence, à la complémentarité, à l'évolution des projets ainsi qu'à la mise en œuvre des valeurs de l'Association au bénéfice des personnes accompagnées Manager d'une équipe de 85 ETP dont 3 Chefs de service, vos missions seront les suivantes : - Impliquer et accompagner votre équipe dans la transformation de l'offre d'accompagnement et la continuité des parcours, - Être garant de la sécurité, de la bientraitance et de la qualité des accompagnements, - Être responsable de la bonne gestion et de l'optimisation des ressources et être garant de l'équilibre budgétaire de votre périmètre. Vous serez principalement sur l'établissement de Redon où se situe votre bureau principal, avec quelques déplacements à Paimpont où est présent votre second bureau. De formation supérieure (niveau 7 requis, de type Master 2 ou CAFDES), vous justifiez d'une expérience significative à un poste de direction dans le champ habitat vie sociale handicap ou personnes âgées. Au-delà de vos qualités de gestionnaire (RH, budget, projets), de votre capacité à créer et conduire des projets avec une grande rigueur organisationnelle, de votre connaissance du cadre réglementaire de votre intervention, votre expérience, vos qualités managériales et relationnelles, votre capacité à anticiper et à vous adapter vous permettront d'accompagner au mieux les professionnels dans l'accompagnement des situations complexes. Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur. Cadre de classe 1 niveau I avec sujétions. Avantages : véhicule de fonction, CET, congés supplémentaires. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 154-RC-CF-24 à l'attention de Cécile FRIN.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 57000.0 Euros à 63000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
ADEIS RH
6 à 9 salariés
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