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Animateur animatrice périscolaire MRS (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 177QWWH
Animateur animatrice périscolaire MRS (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 juillet 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Dans les écoles élémentaires ou maternelles, sous la responsabilité d'un-e directeur-trice d'Accueil de Loisirs Périscolaires (ALP), vous interviendrez au sein d'une équipe d'animateurs-trices et d'autres professionnel-les de la Direction Éducation Jeunesse. Vous assurerez l'accompagnement de groupes d'enfants et l'animation d'activités sportives, culturelles, artistiques sur les temps périscolaires répondant à des objectifs pédagogiques. Activités communes à tous les temps périscolaires Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité Assurer avec précision l'appel afin de sécuriser l'accueil Informer le/la Directeur.trice d'accueil de loisirs périscolaires ou responsable des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants afin de favoriser l'expression Assurer l'encadrement des déplacements hors de l'école dans le strict respect des règles de sécurité et du code de la route Activités sur le temps périscolaire méridien Expliquer et vérifier rigoureusement le respect des règles d'hygiène et d'équilibre alimentaire Veiller au bon déroulement des repas de l'entrée en salle jusqu'à la fin du déjeuner Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités (ex : participation au débarrassage des tables) Activités sur le temps périscolaire de fin d'après-midi, ateliers éducatifs, accompagnement scolaire Organiser des espaces d'animation respectueux des rythmes des enfants en : - Proposant sur l'espace de la cour de récréation des jeux en autonomie ou que vous animez - Proposant des espaces intérieurs de jeux ou de détente en fonction des possibilités de l'école Garantir l'instauration d'un climat de travail et de réalisation des devoirs pendant l'accompagnement scolaire, vérifier la progression du travail des enfants et leur apporter un soutien Recrutement SANS CV - SANS EXPÉRIENCE. Savoir lire-écrire-compter. Vous serez évalué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos capacités à comprendre et respecter les consignes, à travailler en autonomie et en équipe. ***Plus d'hésitation, postulez dès maintenant et venez nous rencontrer le mardi 20 AOUT 2024 à 10h30 lors d'une information collective pour vous présenter les postes et la méthode de recrutement par simulation (MRS)*** Postulez à l'offre ou inscrivez-vous sur la plateforme, via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/297796/recrutement-animateur-trice-periscolaire-mairie-de-grenoble-selection-sans-cv-sans-experience Conditions de travail (* les horaires peuvent changer selon les écoles) Accueil de Loisirs Périscolaires (ALP) du matin, tous les jours* : 7h50 à 8h30 ALP méridien (lundi, mardi, jeudi, vendredi)* : 11h30 à 13h45 Possibilité de repas fourni par la collectivité; mercredi* : 11h30 à 12h30 ALP de fin d'après-midi, dont aide aux leçons (lundi, mardi, jeudi, vendredi)* : 16h à 18h* Temps de travail jusqu'à 24H par semaine selon les besoins du service et vos disponibilités 12€35 brut est une moyenne (le taux varie en fonction du moment d'intervention) + prime de congés payées mensuelle proratisée en fonction du nombre d'heures effectuées CDD (Contrat horaire) de la date d'arrivée jusqu'à la fin de l'année scolaire; reconduction possible pour l'année scolaire suivante Des activités d'entretien pourront vous être proposées en plus de l'animation périscolaire.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.35 Euros
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Gestion du stressCette compétence est indispensable
- Respecter les normes et les consignesCette compétence est indispensable
- Travailler en autonomieCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
2000 à 4999 salariés
Les 3 services du secteur de la Direction Éducation Jeunesse assurent la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilotent le volet éducatif du projet de territoire. La ville de Grenoble intervient sur le territoire 38000 et 38100.
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