Chargé.e projets RH - GEPPMM (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 177RCRZ
Chargé.e projets RH - GEPPMM (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juillet 2024
Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation, vous serez plus particulièrement mobilisé sur le déploiement et le suivi de projets RH, notamment portant sur la gestion des carrières et des mobilités, en lien avec les secteurs RH et métiers. Vos principales activités : Vous serez notamment chargé(e) de : - Participer aux diverses étapes de déploiement des projets compétences, notamment par la production d'outils, documentations, plans d'action et acculturation RH nécessaires - Assurer le suivi administratif et le déploiement des projets RH en lien avec sa hiérarchie et les divers acteurs nationaux - Assurer un reporting efficace et proactif permettant de relever les évolutions, opportunités et risques pour le déploiement des projets RH - Participer à la structuration et le déploiement des plans de communication dédiés aux projets visant à promouvoir, animer et renforcer notre politique interne auprès des collaborateurs et des managers Vos compétences / Actuellement en (niveau bac+ 3 en Ressources Humaines, vous préparerez pour la rentrée septembre 2024 un Bac 5 spécialisé en Ressources humaines Disposant d'une première expérience dans le domaine RH, notamment sur la partie développement des RH, vous disposez de connaissances dans la gestion de projet/communication et disposez d'un bon esprit d'analyse A l'aise à l'oral, vous possédez des aptitudes relationnelles fortes vous permettant d'intégrer, d'animer et convaincre un collectif diversifié Orienté client, vous savez également suivre avec efficacité des projets et être force de proposition Organisé et rigoureux, votre proactivité et votre autonomie sont des traits qui vous définissent au quotidien Disposant de capacités rédactionnelles, vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'affut des nouveaux outils qui peuvent contribuer à l'amélioration des processus. Rémunération : 1808 brut mensuel (Niveau 3 gratification annuelle (un mois de salaire ramené au prorata du temps de présence sur l'année) 2 primes de vacances correspondant à un demi mois de salaire (un demi mois de salaire versé en septembre et en mai) Intégrer la Carsat L R, c'est aussi intégrer une entreprise engagée dans le bien être au travail et la conciliation vie pro/vie perso (flexibilité des horaires, télétravail), inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité proposant de nombreux avantages complémentaires (titres restaurant, primes diverses, offres CE ,et pleins d'autres choses encore à découvrir. Merci d'envoyer CV+ lettre de motivation. La sélection se fera sur test et entretien Le saviez-vous ? En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Carsat, seules les compétences et les motivations comptent.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.00 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CARSAT LANGUEDOC ROUSSILLON (CRAM)
500 à 999 salariés
- Site internet
- https://www.carsat-lr.fr/home.html
LA CARSAT mène trois grandes missions de service public : - La préparation et le paiement des retraites, - L'accompagnement des assurés fragilisés, - La prévention-tarification des risques professionnels. D'un rayonnement régional, notre structure de droit privé de 800 salariés intervient auprès d'une pluralité d'acteurs : actifs, retraités et les entreprises. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes impliquées et motivées au service des assurés, M. Guillaume Halgand
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