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Responsable de pôle des formations sociales gradées Licence (H/F) 29 - BREST
Offre n° 177RHPJ
Responsable de pôle des formations sociales gradées Licence (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juillet 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Membre de l'équipe de direction, sous la responsabilité de la Directrice, vous exercez les 4 dimensions de votre mission : managériale, pédagogique, économique et de développement. Ces missions vous permettent de favoriser le développement d'un management coopératif fondé sur la circulation de l'information dans un climat de confiance et d'entraide, la recherche de convergence entre l'intérêt de l'ITES et celui des membres de l'équipe, la mise en œuvre de moyens humains, technologiques et organisationnels visant l'atteinte des objectifs de l'institution Managériales : Vous favoriserez un management coopératif avec les membres de votre équipe, en assurerez la responsabilité hiérarchique et la montée en compétences, notamment, par des entretiens professionnels. Vous organiserez l'activité en ajustant la charge de travail de chacun et en proposant des outils collaboratifs efficients. Vous assurerez les arbitrages nécessaires en fonction des situations. Pédagogiques, : Vous pilotez l'élaboration du projet pédagogique de chaque formation du groupement, êtes responsable de la mise en œuvre jusqu'aux certifications et de l'innovation pédagogique, en cohérence avec les référentiels et la démarche qualité Vous mettez en œuvre l'évaluation des processus de formation (démarche d'amélioration continue / Qualiopi) Vous pilotez, avec la Direction, les relations avec les autorités certificatives et supervisez les certifications organisées à l'ITES Vous concourrez à la cohérence et la transversalité dans l'établissement Le cas échéant, vous réalisez des interventions auprès des étudiants au regard de vos connaissances et compétences Economiques : Vous êtes force de proposition pour le maintien des équilibres financiers et le développement des activités de formation de votre périmètre au regard des moyens humains alloués au pôle, Vous utilisez les outils de gestion Ypareo, Solstiss. Vous contribuez annuellement à l'élaboration budgétaire en étant associé à la réflexion en proposant les moyens nécessaires à l'activité de votre équipe De développement : Vous participez à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre des relations extérieures (employeurs, financeurs, prescripteurs, certificateurs, instances locales, régionales et nationales), à l'organisation des rencontres et à leur mise en œuvre Vous contribuez à anticiper les évolutions des métiers pour mieux adapter les offres de formation Vous initiez et pilotez le plan d'action commerciale de l'offre de formation de l'établissement Compétences attendues Titulaire d'un diplôme d'état de travailleur social de Niveau 7 ou d'un titre homologué /enregistré au RNCP de niveau 7. Générales - Connaissance des EFTS et des mutations en cours - Mobilité sur le département, la région et le cas échéant au plan national - Adaptabilité, autonomie, organisation, anticipation, réactivité - Capacité d'initiative et d'innovation - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité à travailler en équipes pluri professionnelles Savoir - Posséder des connaissances disciplinaires et thématiques en lien avec le contexte sociétal, les politiques et le travail social, les différents publics et procéder à leur actualisation - Connaître et actualiser les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit de la formation professionnelle - Maitriser les fondamentaux de l'ingénierie pédagogique et de la pratique du travail social Savoir-faire - Manager, fédérer, mobiliser positivement les compétences - Identifier et faire émerger les besoins de formation et innover - Impulser une dynamique positive, y compris avec les intervenants externes - Maitriser les outils numériques (Pack office, plateforme numérique, etc.) Savoir être - Savoir rassurer les membres de l'équipe et respecter les personnes - Avoir le sens des relations humaines et de l'écoute - Etre curieux, rigoureux, pragmatique et avoir le sens de l'organisation - Travailler de manière collaborative avec des interlocuteurs internes et externes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : forfait jours selon grille CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - secteur sanitaire ou socialCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents travail social - niveau 7 Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance du secteur de la formation d'adultesCette compétence est indispensable
- Qualités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- travailler en équipes pluriprofessionnellesCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Présenter et promouvoir une formation
- Techniques pédagogiques
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Capacité d'initiative et d'innovation
- capacité à impulser une dynamique collective
- Compétences en ingénierie pédagogique
- Connaissance ITES
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
ITES GUIPAVAS
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.ites-formation.com
Organisme de formation professionnelle en travail social, l'Institut de formation au Travail Educatif et Social est un etablissement géré par La Sauvegarde du Finistère. L'ITES développe des actions de formation et d'animation dans le domaine de l'action éducative et sociale. L'ITES est en Finistère, un centre de formation au travail social multi-filières et multi-niveaux, qui développe également des dispositifs sur-mesure de formation professionnelle tout au long de la vie.
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