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Cadre de santé (H/F) 75 - Paris 20e Arrondissement
Offre n° 177RJGN
Cadre de santé (H/F)
75 - Paris 20e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2024
La MAS a pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et la réalisation des soins médicaux. Soucieuse de l'épanouissement de toutes les personnes accueillies, la MAS déploie un planning d'activités qui répond aux projets personnalisés, dans le cadre de son projet d'établissement. CDI -Temps plein Lieu de travail : PARIS Rémunération selon la CCNT 66 Avantages : Comité d'entreprise, Mutuelle d'entreprise Poste à pourvoir le : dès que possible Recrute sur son service d'externat Paris 20e (20 places) et d'internat (7 places) Paris 19e Un(e) : Cadre de Santé CDI - Temps Plein - avec astreintes o Cadre de santé (H/F) Mission : Sous la responsabilité du directeur et en lien avec le médecin coordonnateur, et le chef(ffe) de service éducatifs les missions sont les suivantes : - Participer à l'élaboration du projet de l'établissement, à sa mise en œuvre et à son évolution - Coordonner et superviser l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du volet soin des projets individualisés des résidents, - Organiser, coordonner et contrôler les activités dans le domaine du soin : o Organiser les soins et le suivi médical des personnes accueillies. o Tenir et mettre à jour les dossiers médicaux des résidents. o Coordonner les actions des différents professionnels de santé en interne et en externe. o Développer avec l'appui du directeur une politique de partenariat afin d'inscrire les résidents dans une logique de parcours de santé. o Contrôler la bonne application des règles de soins, d'hygiène et de sécurité. o Impulser des projets nouveaux et innover. - Manager le personnel sous sa responsabilité et participer à l'accueil des salariés : o Organiser les plannings de prise en charges et les horaires de travail. o Organiser et animer des réunions de travail périodique. o Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et mettre en place un parcours d'intégration. o Évaluer les compétences des collaborateurs et réaliser les entretiens d'évolution. - Profil : o Connaissance du handicap exigée o Qualités de travail en équipe et relationnel o Qualité de rédaction. Maitrise de l'outil informatique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon la CCN6
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - Diplôme d'état d'infirmier(e) Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents - diplôme d'encadrement requis Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Protocoles de soins
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
OEUVRE DE SECOURS AUX ENFANTS
20 à 49 salariés
L'Œuvre de Secours aux Enfants, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, pour sa Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) Alain Raoul Mossé accueillant des adultes en situation de polyhandicap ou handicaps rares. L'établissement a une capacité d'accueil de 20 places sur son service d'externat et 7 places sur son service d'internat pour un effectif de 39 salariés. M. Eric Uziel
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