Chargé(e) de mission Accompagnement vers l'emploi (H/F) 54 - PULNOY
Offre n° 177RLNC
Chargé(e) de mission Accompagnement vers l'emploi (H/F)
54 - PULNOY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 juillet 2024
Au sein de l'association HANDI 54, l'association gestionnaire du service CAP EMPLOI 54, vous devez assurer l'accompagnement vers l'emploi de personnes en situation de handicap orientées vers le milieu ordinaire de travail et d'employeurs en recherche de compétences, sur le secteur de Pont à Mousson. Vous avez des déplacements à prévoir (remboursement kilométrique) sur ce secteur Vos missions sont les suivantes: - Accompagnement du public dans ses démarches de reconversion, d'orientation, de formation et d'insertion professionnelle - Accompagnement des employeurs dans leur projet de recrutement de personnes en situation de handicap - Information, sensibilisation au handicap, conseil et aide au recrutement - Animation d'ateliers collectifs de TRE et d'informations collectives - Développement du réseau partenarial et participation aux réunions partenariales Poste sur une durée de 37h30 avec RTT Pour postuler, merci de nous adresser 1 CV et 1 LETTRE DE MOTIVATION à Laurence LECLAIR: lleclair@capemploi54.fr
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2128.0 Euros à 2129.0 Euros sur 13.0 mois
- Pc portable
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Coordonner des actions d'insertion professionnelle
- Prospecter des employeurs
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
- Travailler, interagir à distance
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
HANDI 54
20 à 49 salariés
Mme Laurence LECLAIR
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