Responsable adjoint paie H/F (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 177RWTP
Responsable adjoint paie H/F (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juillet 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Entreprise familiale depuis plus de 70 ans, mon client a acquis sa notoriété grâce à la réussite successive de ses salariés, ainsi il est devenu l'un des leaders français du transport. Mon client attache beaucoup d'importance aux valeurs fondamentales qui font sont succès : -Rigueur -Réactivité -A l'écoute La mission Dans le cadre d'une croissance externe, un poste de RESPONSABLE ADJOINT PAIE F/H est à pourvoir rapidement sur le site de Caen. Sous la responsabilité de la Responsable paie, Vos missions si vous les acceptez : PRODUCTION: *Elaborer 250 paies *Superviser l'établissement des paies du groupe *Contrôler les déclarations fiscales *Effectuer le reporting DEVELOPPEMENT : *Paramétrer les outils de paie *Garantir la stabilité et la fiabilité des outils paie MANAGEMENT : *Accompagner, contrôler l'équipe en place Votre profil : Cette offre est faite pour vous si : -Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en paie et vous êtes doté d'une technicité paie -Vous avez une première expérience réussie à un poste similaire -Manager dans l'âme vous avez déjà encadré des équipes Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe font de vous LE candidat idéal pour contribuer au développement externe de cette entreprise. Pourquoi rejoindre mon client ? Il offre un package rémunération intéressant : -Contrat CDI -Statut cadre forfait 218 heures -Salaire : 3500 euros brut mensuel +3500 euros primes annuelle -TR -Un CSE très attractif Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus! Postulez ! Je suis Sabrina REDOUANE, votre Consultante en recrutement dédiée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
REDOUANE SABRINA
Mme Sabrina REDOUANE
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