Assistant RH/Recrutement (H/F) 13 - MARSEILLE 02
Offre n° 177SGWX
Assistant RH/Recrutement (H/F)
13 - MARSEILLE 02 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2024
ACCESUD/ACCESUD Expertise, Agence d'emploi à taille humaine, spécialisée dans le Recrutement et l'Intérim, dans les domaines Tertiaire et dans les secteurs de l'Industrie, Logistique et Restauration, recherche un Assistant RH/recrutement (H/F) en alternance. MISSIONS Sous la responsabilité de votre manager, vous aurez pour principales missions de participer à des actions de recrutement et de gestion administrative en fonction de l'organisation et des besoins : * Préparation des fiches de poste et mise en ligne des annonces sur les jobboards * Sourcing * Tri et préqualification des CV * Rédaction de mails et préparation des entretiens * Entretiens téléphoniques et physiques * Passage des tests de recrutement * Réponses aux candidatures (spontanées et autres) * Suivi des candidats pour leur intégration * Tâches administratives RH Cette liste n'est pas exhaustive. PROFIL Vous préparez un diplôme RH en alternance (focus recrutement) BAC+2/BAC+3 avec idéalement un rythme école comprenant 1 jour de cours par semaine sauf le jeudi et vendredi Vous êtes curieux et diplomate, rigoureux, avez le sens du contact et de la communication, le sens de l'écoute et proactivité, des capacités d'organisation Vous maîtrisez l'outil informatique Vous avez des qualités rédactionnelles et maitrisez l'orthographe Poste basé à Marseille : 2 agences 13002 (Joliette) et 13008 (Prado) Rémunération selon niveau d'études + âge Tickets restaurant
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 759.77 Euros à 1766.92 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de sourcing candidat
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
ACCESUD
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