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Cadre socio-éducatif FAM (H/F) 31 - MURET
Offre n° 177SHBR
Cadre socio-éducatif FAM (H/F)
31 - MURET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juillet 2024
Missions principales - Mise en œuvre du projet de service, en concordance avec le projet d'établissement. - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels, - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles, - Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes, - Élaboration et rédaction de rapports d'activité, - Assurer la mise en place, l'évaluation, la réactualisation et le suivi des projets individualisés - Renseigner les différents tableaux de bord, notamment ceux qui sont de nature à évaluer la qualité de l'accompagnement Domaine et niveau de compétences requises - Titulaire du diplôme CAFERUIS ou équivalent, il est attendu du professionnel : - Connaissance des droits des usagers du secteur du handicap - Rigueur, autonomie, organisation et méthode dans le travail - Capacité à dégager des priorités et à gérer plusieurs activités en même temps - Respect des échéances de travail (réglementaires ou propres à l'établissement) - Esprit d'équipe et travail en réseau - Discrétion professionnelle Informations relatives au poste - Quotité de travail : 50% - Durée du contrat : 6 mois - Service FAM - Amplitude horaire : 8h00 - 18h00 (forfait de 208 jours) - Participation au roulement d'astreintes administratives - Poste à compter du 19/08/2024 Modalités - Rémunération en référence à la grille de la fonction publique hospitalière - Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement - Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement - 28 jours de congés (25 CA + 3 jours) et 19 jours de RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Grille indiciaire FPH
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents santé - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
Centre HOSPITALIER de MURET
20 à 49 salariés
Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 432 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 526 professionnels de santé. Identification du poste Sous l'autorité hiérarchique du Cadre Supérieur Socio-Éducatif, et en lien fonctionnel avec le médecin chef de pôle et le cadre de santé, il/elle est chargé(e) de planifier, organiser, piloter
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