Responsable de développement RH et de l'action régionale H/F 974 - ST PAUL
Offre n° 177SHYJ
Responsable de développement RH et de l'action régionale H/F
974 - ST PAUL - Localiser avec Mappy
Publié le 10 juillet 2024
Le/La responsable de développement assure au sein du CRGE RUN le développement et la gestion des projets et actions de la structure. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Direction du CRGE RUN pour l'ensemble des missions dont il/elle aura la charge. Ses missions principales seront de mener à bien des projets de toutes natures en réponse à des problématiques du Territoire de la Réunion (missions régaliennes) ainsi qu'auprès de professionnels de tous secteurs d'activité, d'organisations professionnelles y attenantes voire d'institutions (missions et prestations de conseils rh, juridiques, fiscales et d'accompagnement à la création de groupements d'employeurs). Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions RH (gestion du personnel, management RH, droit du travail, social, conventions collectives...) et dans la gestion de projet. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, vous prenez plaisir dans l'échange et êtes capable d'apporter auprès de décideurs des solutions innovantes dans le domaine RH (mutualisation de l'emploi, ingénierie de formation, émergence de dynamiques collectives, constitution de groupements d'employeurs...). Assez polyvalent(e), vous maîtrisez les domaines juridiques, la gestion administrative, informatique ou encore financière d'une association. Vous aurez en charge la coordination et la gestion de projets auprès de groupements d'employeurs de la Réunion (développement des activités des GE, gestion et direction d'associations, de groupements d'employeurs, prestation rh, recrutement, formation et conseils en emploi.) et réaliserez l'interface ainsi que les suivis de conventions avec les institutions. Vous maîtrisez l'outil informatique (pack OFFICE) et vous avez des capacités rédactionnelles affirmées.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
CDD jusqu'au 31/12/2024 - évol. CDI - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000 Euros sur 12 mois
- 3000 € net selon compétences + IK
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - à 5 ans (en RH ou développ. projet)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines - BAC+5 RH ou développement local Cette formation est indispensable
Compétences
- Bon relationnelCette compétence est indispensable
- Capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Communication interne et externeCette compétence est indispensable
- Connaissance du territoire + acteurs économiquesCette compétence est indispensable
- Connaissances du champ de l'ESS (GE, assoc...)Cette compétence est indispensable
- Elaboration d'un projet de développement localCette compétence est indispensable
- Esprit entrepreneurial et innovantCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- Maitrise du domaine RH, de la formation Cette compétence est indispensable
- Très bonnes qualités d’analyse et de synthèseCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
CRGE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Dany HAUW
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