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Chargé de projet développement territorial (H/F) 64 - BIDART
Offre n° 177SJDP
Chargé de projet développement territorial (H/F)
64 - BIDART - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2024
Sous l'autorité de la direction et en étroite collaboration avec les 2 autres salariés permanents de l'agence, la Chargé(e) de projet aura pour missions de piloter le projet « Territoire Numérique Responsable en commun » qui se déroulera de septembre 2024 à juin 2027 : - Organiser et gérer les différentes phases du projet et des étapes de réalisation (planification, coordination, suivi et évaluation) ; - Assurer l'animation du projet et des différentes parties prenantes (internes et externes) en proposant des outils d'animation innovants (réunions collectives d'information, master class, ateliers, etc.) ; - Réaliser la rédaction de documentations techniques, et de cahiers des charges pour soutenir les phases de consultation et appels d'offres publics ; - Orchestrer la sélection des prestataires et gérer les relations avec eux (respect des plannings, qualité des travaux, remise des livrables, gestion des droits, etc.) ; - Connaître et coopérer avec des acteurs ressources de développement territorial pour promouvoir le projet et/ou les impliquer dans ses activités ; - Assurer le reporting et la mesure d'impact des activités du projet, ainsi que le contrôle qualité des livrables et leur homogénéité ; - Réaliser la rédaction des rapports intermédiaires et finaux incluant les résultats du suivi administratif et financier du projet + les rapports d'activités des différentes phases du projet ; - Mener des actions permettant la promotion des réalisations du projet auprès du grand public et des médias, ainsi que lors d'événements professionnels régionaux, et la production de contenus pour informer et vulgariser le numérique responsable ; - Représenter l'agence auprès des partenaires en lien avec les actions du projet (autorités publiques, organisations ressources, etc.). Forte appétence pour le développement durable, la RSE, le numérique responsable. CV + Lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
CDI de chantier ou d'opération - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Administrer une enquête, un sondageCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Délégation de services publicsCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Impulser un projet au niveau local, national ou européenCette compétence est indispensable
- Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...)Cette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Socio-économie
- Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
- Bonne compréhension des impacts du numérique
- Bonne pratique des outils numériques
- Capacité rédactionnelles fortes + de vulgarisation
- Capacités pour animer, communiquer
- Intérêt marqué pour le développement durable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
AGENCE LOC NOUV TECHN INFO COMMUNICATION
3 à 5 salariés
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