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Directeur adjoint du pôle accompagnement social (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 177SNSX
Directeur adjoint du pôle accompagnement social (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2024
Missions du poste - Assiste le directeur dans ses fonctions de pilotage de la direction - Assure le management direct d'une partie des équipes (12 agents) - Développe et met en œuvre le projet de direction dans une dynamique de conduite de projets Missions principales : Assister le directeur dans ses fonctions de pilotage de la direction - Participer à la traduction des orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes - Participer à la construction du budget et à son suivi - Coanimer les réunions de pôle - Assurer le remplacement de la direction pendant ses absences Management/encadrement des équipes (12 agents) - Animer et piloter les équipes dans le cadre des orientations définies par le projet de direction - Initier, construire et développer des sessions de formations internes - Assurer le pilotage opérationnel des missions rattachées à la direction adjointe Conception et pilotage de projets, prospective - Assurer la gestion de différents projets et les évaluer - Suivre le projet de direction du pôle - En lien avec les besoins sociaux du territoire, réfléchir aux adaptations nécessaires - Mener un parangonnage afin d'identifier des projets innovants - Optimiser les ressources du pôle : recherche de financement, demandes de subventions Autres missions - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Développer des logiques de coproduction de l'action publique via des partenaires interinstitutionnels, associatifs et privés - Piloter des dispositifs de veille (politique, juridique, sociale) en matière d'action sociale Missions ponctuelles ou spécifiques : - Assurer la promotion de la politique sociale nancéienne - D'autres missions ponctuelles pourront être confiées à l'intéressé(e). Date limite de dépôt des candidatures : le 25/08/2024.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Selon rémunération statutaire.
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CCAS
500 à 999 salariés
Mme SEHAM EL MARBOUH
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