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Animateur / Animatrice petite enfance (H/F) 17 - MARENNES HIERS BROUAGE
Offre n° 177STWK
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)
17 - MARENNES HIERS BROUAGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juillet 2024
********* Poste d'Animateur H/F ALSH et Périscolaire à pourvoir ******** Le Centre intercommunal d'action sociale du Bassin de Marennes recrute pour son secteur enfance : - Lieu de travail Marennes ou Le Gua. Des animateurs-animatrices pour la rentrée septembre 2024 sur le temps du périscolaire, des mercredis et vacances scolaires. Possibilité de contrat de 23h ou 30h à définir avec le recruteur. Vous aurez comme principaux objectifs : - Assure l'accueil des enfants en dehors du temps scolaire (3/11 ans) - Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animations et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service Missions et activités principales : - Appliquer et contrôler les règles de sécurité, - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants, - Participer aux différents temps de la vie quotidienne, . Effectuer une vigilance sanitaire : comportement, soins - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. - Animer des projets d'activités de loisirs : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs. - Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants. - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. - Contribuer à l'évaluation des projets d'activités : - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.). - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers. - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel. Compétence(s) du poste : - Connaître l'environnement de la collectivité. - Polyvalence dans la proposition d'activités variées. - Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil. - Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation. - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités. - Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires. - Savoir faire preuve d'initiative. - Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail. - Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation. - Sens du service public. - Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle. Salaire : SMIC + régime indemnitaire mensuel selon temps de travail Avantages : chèques déjeuner si souhaité (valeur faciale 4€ / ticket dont 50% pris en charge par la collectivité) CIAS - Pôle Enfance Petite Enfance Jeunesse Envoyer votre CV par mail grh@bassin-de-marennes.com
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 11.65 Euros
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - BAFA/ CAP PETITE ENFANCE
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CIAS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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