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Gestionnaire recrutement et mobilité (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 177SXNJ
Gestionnaire recrutement et mobilité (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juillet 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
CDD de 6 mois Poste à pourvoir à partir du 01/09 Missions et activités permanentes Au sein du service recrutement et mobilité de la Direction déléguée aux ressources humaines, vos missions seront les suivantes : - Suivre et traiter les demandes de recrutement des services. - Suivre et gérer les mouvements internes et les campagnes annuelles de recrutement. - Gérer la base fiches de postes. 1/ Suivre et traiter les demandes de recrutement des services - Collecter et vérifier, les demandes de recrutements des services (typage, mise en forme). - Solliciter les arbitrages requis - Publier les offres de recrutement sur les supports appropriés, assurer les liaisons avec le Ministère de la Culture pour les publications BIEP, mettre en ligne les offres sur bnf.fr, Choisir le service Public, Pôle emploi, gérer les publications sur les supports spécialisés (procédures administratives et financières ; devis, bons de commande.). - Suivre les publications et les candidatures sur les différents supports. - Elaborer des statistiques sur les candidatures et les postes publiées. 2/ Suivre et gérer les mouvements et campagnes annuelles de recrutement - Gérer les mouvements internes : organiser les réunions préparatoires et les réunions d'harmonisation, créer les tableaux de gestion et suivi de la mobilité, récupérer et diffuser les fiches sur Biblionautes, suivre les candidatures, répondre aux candidats. - Gérer les campagnes de recrutement des agents saisonniers : recueillir les besoins des services, faire valider les demandes des services, proposer un calendrier, trier les candidatures, faire le lien avec les co-RH, organiser l'arrivée des candidats, transmettre les éléments au service de gestion administrative. - Participer au suivi des mouvements externes. 3 / Gérer la base fiche de poste - Saisir les données des agents arrivants dans la base fiches de postes, créer les nouvelles fiches de postes, vérifier la bonne saisie des arrivants dans le SIRH Cassiopée. - Créer les avis d'affectation, transmettre les informations au service de gestion administrative. - Communiquer sur les mouvements entrants et sortants à travers l'intranet de la BnF. - Veiller à la qualité de la base fiches de poste, en lien avec le DSI et les référents Cassiopée. - Gérer l'arrivée des lauréats des concours : organiser l'accueil, faire le lien avec les co-RH, le service de logistique des RH et le service de gestion administrative. Compétences requises Savoirs - Connaissance du statut de la fonction publique et des règles de recrutement public - Connaissance des outils RH, SIRH et référentiel des métiers - Connaissance de l'environnement professionnel Savoir-faire - Capacité à appliquer les procédures - Capacité à travailler sur des bases de données et de production - Maîtrise des outils bureautiques (expertise Excel) - Préparation des réunions et production de documents de synthèse - Rédaction de documents et actes administratifs Savoir être - Sens de l'organisation - Rigueur - Sens de la diplomatie - Capacité à tenir des délais
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- A définir
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprises
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion des bibliothèques et des archives
Entreprise
BIBLIOTHEQUE NATIONALE DE FRANCE
2000 à 4999 salariés
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