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Directeur (rice) de la Crèche (H/F) 14 - HONFLEUR
Offre n° 177SXPD
Directeur (rice) de la Crèche (H/F)
14 - HONFLEUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 août 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le CCAS de Honfleur recrute un Educateur de Jeunes Enfants pour assurer la direction de la crèche écologique « 1, 2, 3 soleil » de 24 berceaux. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du CCAS, vous garantissez , avec la directrice adjointe, la mise en œuvre d'un accueil petite enfance de qualité. Missions: -Accueillir les enfants et leurs parents : Accueillir, informer et orienter les familles Garant(e) du bien être de l'enfant, prodiguer les soins médicaux, administrer les médicaments, accompagner l'équipe dans le repérage des problèmes physiques et/ou psychologiques chez l'enfant, organiser le suivi médical Assurer la sécurité et la qualité d'accueil des enfants Veiller au suivi des PAI élaborés par le médecin de la structure, en accord avec les familles et l'établissement Planifier l es adaptations et élaborer les contrats d'accueil personnalisés Instaurer une relation de confiance avec les familles (écouter, accompagner) -Garantir prévention, hygiène et sécurité Garant(e) au travers de la rédaction de la mise en place et du suivi du plan alimentaire, de l'application des mesures HACCP et des protocoles d'entretien de la structure Veiller à l'application des mesures de prévention des risques et à l'application de la règlementation sanitaire dans les locaux (informer les agents et les usagers) Assurer la veille sanitaire en cas d'urgence Assurer le lien avec le médecin, organiser les visites médicales, organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale Assurer des actions de promotion de la santé Gérer les stocks de produits d'entretien et pharmaceutiques ainsi que les trousses de secours Veiller à la qualité sanitaire des repas Veille à l'évacuation des locaux en cas d'urgence et autres protocoles de sécurité Gestion du bâtiment : en lien avec la directrice du CCAS et les services techniques -Gérer l'activité de la structure : Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement dans le respect du projet éducatif de la Ville Rédiger le protocole de continuité de la fonction de direction Effectuer une évaluation régulière du projet d'établissement Organiser et animer des ateliers éducatifs en lien avec l'équipe Développer les activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil Appliquer et suivre le règlement de fonctionnement Coordonner les services intervenants au sein de l'établissement -Contribuer à l'éveil de l'enfant : Favoriser et respecter le développement psychomoteur de l'enfant Aménager les espaces de vie Assurer le suivi médical des enfants en lien avec le médecin Respecter et faire respecter les protocoles médicaux Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité -Assurer le management opérationnel de l'équipe pluridisciplinaire Manager les équipes (Educateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et assistants petite enfance) Définir un projet de structure Harmoniser les méthodes de travail au sein de l'établissement Répartir et planifier les activités pédagogiques Accompagner, former et évaluer les agents et stagiaires Organiser et animer des réunions au sein de l'équipe Suivi des présences des enfants : plannings prévisionnels à l'année, planning du quotidien des enfants, planning des congés des enfants Réalisation des factures (pointage des présences, transmission, archivage) Réaliser des projets d'activités en lien avec diverses associations locales Travail en réseau avec les structures petites enfance du canton, avec les services sociaux et les partenaires culturels, le cas échéant avec les partenaires médicaux -Assurer la gestion administrative et financière de la structure : Préparer et gérer le suivi du budget de la structure Recenser les besoins en matériel et les faire remonter à la Direction Participer aux réunions Constituer les dossiers d'admissions et les commissions d'attribution Rédaction de rapports et bilans CAF Déclaration CAF
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Statutaire + prime + Plurélya
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Discrétion
- Disponibilité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Patience
- Qualités managériales
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
250 à 499 salariés
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