EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS ADJOINT DE DIRECTION (H/F) 84 - GOULT
Offre n° 177TFMR
EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS ADJOINT DE DIRECTION (H/F)
84 - GOULT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 juillet 2024
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Au sein du Service petite enfance -jeunesse - accès au droit, comprenant 7 multi accueils, un LAEP et un Relais petite enfance, sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil Petite enfance vous aurez pour missions principales de : - Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement du service, - Organiser et coordonner le travail auprès des enfants en favorisant la dynamique d'équipe, - Concevoir, animer et coordonner les activités d'éveil, - Participer à l'harmonisation et l'évolution des pratiques pédagogiques pour l'équipe et les élèves stagiaires accueillis, - Assurer une veille sur l'évolution des connaissances en matière de psychologie du jeune enfant et de la règlementation spécifique aux EAJE, - Participer au développement du partenariat en s'appuyant sur les ressources locales, - Organiser les conditions d'accueil des enfants et des familles dans une démarche éducative et sociale, - Assurer l'accueil des enfants et la construction du lien de confiance avec les parents dans une démarche d'accompagnement à la parentalité, - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, administrer les soins et traitements prescrits conformément aux protocoles du service, Dans le cadre des fonctions d'adjoint(e) : - Accompagner et suppléer la directrice dans toutes ses missions liées à l'accueil des enfants, l'encadrement de l'équipe et la gestion administrative du Multi-accueil, - Gérer les modifications de planning, les besoins de remplacement, au regard du taux d'encadrement réglementaire, - Accueillir et renseigner les familles, - Gérer les demandes des parents. COMPÉTENCES REQUISES : - Rigueur et qualité d'expression - Fortes qualités relationnelles et du sens du travail en d'équipe - Capacité d'adaptation pour gérer les situations d'urgence - Créativité et dynamisme - Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion - Mobilité sur tout le territoire, le poste nécessite le Permis B car vous serez amené(e) à vous déplacer sur le territoire avec un véhicule de fonction. Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 23 Aout 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H
- Salaire
- Salaire brut : Selon expérience+CNAS+RTT
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Expérience en EAJE exigéeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC PAYS D'APT-LUBERON
50 à 99 salariés
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