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Agent / Agente de gestion locative en immobilier (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 177TJHZ
Agent / Agente de gestion locative en immobilier (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juillet 2024
Le poste : a. Positionnement du poste et contexte Au sein de nos bureaux à Nancy vous assurez la gestion locative et l'intermédiation locative (location/sous location) d'un parc dédié, sous la responsabilité du Directeur en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dont le but est de développer une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin de faciliter l'accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité. b. Missions Vous effectuez notamment les missions suivantes : - Assurer le traitement des baux pour signature et les états des lieux de notre parc et en lien avec les propriétaires bailleurs et les familles hébergées - Assurer le suivi et la tenue des dossiers de chaque logement, et de l'enregistrement dans le logiciel de gestion - Gérer les réclamations des propriétaires et des locataires - Assurer la gestion technique ainsi que la gestion des sinistres avec les assurances et les relations avec les entreprises prestataires - Procéder à toutes les démarches de pré contentieux et contentieux - Réaliser les augmentations IRL/les régularisations de charges - Vous coordonner avec les travailleurs sociaux des organismes partenaires Profil recherché a. Formation : - Diplômé(e) d'un BTS professions immobilières /Licence en gestion immobilière exigé b. Expériences - Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion locative c. Compétences et qualités requises - Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA - Intéressé(e) par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées. Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité - Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques - Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire AVANTAGES - 35 H plus 4 HS par semaine, - Mutuelle (prise en charge employeur 80%), - Participation au transport (50%) - Télétravail (accord collectif), - 13ème mois Tickets restaurants et chèques vacance - Horaires variables (accord collectif), - Formation : vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Salaire selon profil et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
- Analyser une demande de location
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer un planning de vacances de logements
- Proposer l'attribution de logements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SOLIHA Meurthe-et-Moselle
10 à 19 salariés
M. Bruno CREPIN
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