Référent handicap et maintien dans l'emploi (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 177TVNZ
Référent handicap et maintien dans l'emploi (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juillet 2024
Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, hôpital de 1300 lits et places situé à 1h de Paris, recrute dès que possible pour sa Direction des ressources humaines un Référent handicap et maintien dans l'emploi H/F. Description du poste : Sous la responsabilité directe de la responsable ressources humaines en charge des conditions de travail, vous intégrez une équipe composée d'adjoints des cadres et de gestionnaires ressources humaines. Les missions : Vous vous assurez que l'ensemble des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi font l'objet d'un accompagnement RH, et vous garantissez que tous les agents ont une affectation compatible avec leurs restrictions médicales et se voient proposer des perspectives de carrière. Vous développez la culture de l'inclusion des agents en situation de handicap ou de restrictions. En lien étroit avec l'ensemble de la DRH, le service de santé au travail et le service social du personnel vous mettez en place des actions pour promouvoir la politique handicap du CHU, vous participez aux actions de QVCT et de prévention des risques visant à prévenir les inaptitudes et les situations de handicap et vous accompagnez au long terme les agents en situation de handicap et de reclassement. Vous disposez de qualités relationnelles, d'aptitudes pédagogiques, vous permettant de travailler en équipe pluridisciplinaire, d'être force de proposition sur cette thématique. Votre dynamisme et votre sens de l'organisation vous permettront de satisfaire à vos missions. Spécificité : Vous êtes recruté sur un contrat de projet, un emploi non permanent, pour une durée de 3 ans, avec un objectif préalablement défini et ouvrant droit à une prime si l'objectif est atteint. Au terme des 3 ans, si l'objectif est atteint, un nouveau contrat de 3 ans pourra être conclu et un nouvel objectif redéfini. Les modalités concrètes seront expliquées lors de l'entretien de recrutement. Profil : Connaissance souhaitée du champ d'application du handicap et/ou du statut de la fonction publique,
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : TEMPS PLEIN
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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