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Comptable/RH (H/F) 59 - VILLENEUVE D ASCQ
Offre n° 177TYHR
Comptable/RH (H/F)
59 - VILLENEUVE D ASCQ - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juillet 2024
Sous l'autorité de la directrice, le(la) comptable/RH est chargé(e) de la gestion opérationnelle des activités comptables et sociales des 3 services que composent l'association et qui représentent 30 personnes. Vos missions : Assurer le suivi et la tenue des différents dossiers RH (entrée/sortie des salariés) Réaliser et suivre les dossiers de prévoyance, mutuelle Elaborer les fiches de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (taxes, cotisations, maladie, saisie des arrêts de travail via la DSN, acomptes, solde de tout compte, etc.) Veiller à l'application de la législation sociale et de la convention collective avec la direction Gestion de la comptabilité des clients (devis, facturation, relance) / fournisseurs Réaliser des analyses des activités économiques et comptable des services, incluant l'élaboration de rapports et de recommandations. Assister la direction dans la prise de décisions stratégiques en fournissant des informations financières fiables et des analyses pertinentes Effectuer des calculs de ratio financiers pour évaluer la performance des établissements. Participer à l'élaboration des budgets et à leur suivi (élaboration de tableaux de bord, de reporting) Travaux de clôture des comptes Suivi et contrôle des contrats et conventions Assurer l'accueil physique et téléphonique au besoin en relai Vos missions annexes : Gestion du parc automobile (suivi des contrats LLD, déclaration de sinistre.) Gestion du matériel de bureau (contrat .)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité - DUT/BTS/Licence prof Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Comptabilité analytiqueCette compétence est indispensable
- Comptabilité clientCette compétence est indispensable
- Comptabilité fournisseursCette compétence est indispensable
- Comptabilité généraleCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Gestion comptableCette compétence est indispensable
- Gérer la paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Optimiser un processus de paieCette compétence est indispensable
- Organiser et contrôler un approvisionnementCette compétence est indispensable
- Procédure budgétaireCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réviser une procédure comptableCette compétence est indispensable
- Élaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Établir un contrat de travailCette compétence est indispensable
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
Langue
- Langues des signes
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SOURDMEDIA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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