Apprenti-e ressources humaines (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 177VBTV
Apprenti-e ressources humaines (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juillet 2024
A compétences égales priorité est donnée aux personnes en situation de Handicap Nous recherchons un(e) assistant(e) ressources humaines en apprentissage pour rejoindre notre pôle développement RH. Vous serez impliqué(e) dans diverses missions, notamment le soutien au recrutement et l'assistanat RH pour les campagnes nationales. Recrutement : - Analyser et modifier les offres d'emploi en collaboration avec les managers. - Publier et suivre les annonces sur le site RH et les différents jobboards. - Effectuer le sourcing, rechercher des profils et établir les premiers contacts. - Établir des relations avec les écoles/universités, contacter les BDE et participer aux forums de recrutement. - Présélectionner les candidatures et réaliser les entretiens téléphoniques. - Participer à certains entretiens et à la prise de décision finale. - Prendre en charge le recrutement complet de certains profils (stagiaires, vacataires, apprentis etc.). Assistanat RH - Reporting - Collecter et mettre en forme des données statistiques liées aux ressources humaines ; - Exploiter des outils bases de données de personnels afin d'élaborer et établir des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision ; - Effectuer le suivi des actions de ressources humaines pour établir des bilans et des indicateurs afin de connaître les besoins et les ressources ; - Mettre à jour les différents tableaux de bord quotidiennement Vous aurez également la possibilité, en fonction de l'avancée de vos missions et de vos centres d'intérêt, de vous impliquer dans d'autres processus RH.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- barème pour un co
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Entreprise
INSERM DR PARIS 5
250 à 499 salariés
Mme Cellule recrutement POLE RH
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