Chargé-e de mission Ressources Humaines - Apprentissage (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 177VDDP
Chargé-e de mission Ressources Humaines - Apprentissage (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juillet 2024
Le service Ressources Humaines de l'IUT Paul Sabatier intervient sur l'ensemble des activités RH : gestion individuelle, paye, recrutement, accompagnement de proximité pour les promotions/mobilité, accompagnement des managers, conseils en stratégie RH. Le service se compose de 11 agents et est organisé en deux pôles : Le Pôle gestion individuel/service d'enseignements et le Pôle Recrutement, carrière et compétences. Le poste de Chargé(e) de mission RH est placé sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du service des ressources Humaines. La personne viendra en appui de la Cheffe de service, de son adjointe et des responsables de Pôles sur les projets de développement des ressources humaines. Elle sera chargée de mettre en place une veille juridique et des tableaux de bord notamment pour le suivi de la masse salariale et des emplois. - Appui aux projets de développement RH sur les thématiques, d'accompagnement au management, d'échanges de pratiques, de création de réseaux «Métier», d'accueil des nouveaux arrivants, de mise en place d'une stratégie GPEC. . Participation à l'analyse des besoins. . Participation à définition et à la mise en œuvre d'un plan d'action. . Création et édition de supports (présentation power- point sur des sujets RH, fiche de bonnes pratiques, fiche de poste, fiche de procédure .) . Gestion logistique des réunions : édition des convocations, rédaction des comptes- rendus. - Mise en place d'une veille juridique et de tableaux de bord . Rédiger des notes de synthèse sur des points réglementaires. . Assurer la mise à jour de l'intranet sur les sujets RH. . Développer et proposer des tableaux de bord sur le suivi de l'activité du service notamment pour le suivi de la masse salariale et les emplois. Connaissances : - - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines. Savoir faire technique : - Organiser, planifier les activités. - Savoir communiquer. - Rédiger une note de synthèse. - Concevoir des tableaux de bord. - Utiliser les outils bureautiques (maîtrise). Savoirs comportementaux : - Être force de proposition - Rigueur / Fiabilité - Sens de la confidentialité Diplômes requis : Bac +3 Préparation d'un MASTER Plaquette d'information à transmettre obligatoirement au moment de la candidature sur la formation, coût de la formation. Les formations en alternance de l'Université Toulouse III - Paul Sabatier sont favorisées pour cette offre. Nous vous invitons à vous renseigner sur les formations à la Maison Formation continue et apprentissage de l'Université et de nous joindre au moment de la candidature la plaquette de formation, le planning et le coût de la formation.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon l'âge
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLLGIE
500 à 999 salariés
Mme Anne-Bénédicte DANON
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