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Responsable Petite Enfance (H/F) 41 - VINEUIL
Offre n° 177VTPR
Responsable Petite Enfance (H/F)
41 - VINEUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Placé sous l'autorité de la Directrice des Affaires Educatives, le secteur Petite Enfance est composée de 2 structures : Le Multi-accueil : La structure accueille 18 enfants, de 10 semaines jusqu'au jour de leur 4 ans. Elle associe différentes formules d'accueil (régulier, occasionnel ou d'urgences) au sein d'un même établissement. Cela avec pour objectif d'accueillir des enfants dans un cadre collectif et d'apporter aux parents une offre d'accueil souple permettant des prises en charge ponctuelles adaptées aux demandes spécifiques des parents. Le Relais Petite Enfance : Cette structure est un lieu d'accueil, d'information et d'accompagnement pour les assistant.e.s maternel.le.s, les parents et leurs enfants. La commune compte une quarantaine d'assistant.e.s maternel.le.s sur son territoire. Le projet Petite Enfance est travaillé conjointement par la Directrice des Affaires Educatives et le.la Responsable Petite Enfance. Son déploiement au sein des 2 structures se traduit par les missions suivantes : MULTI-ACCUEIL Diriger et coordonner la structure Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire Assurer la gestion administrative et financière de la structure (contrats, facturation, budget, etc.) Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement Être la personne ressources pour le conseil technique et le soutien aux équipes Développer des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants dans le cadre des valeurs du projet pédagogique Veiller à la santé, la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant, dans le respect de la règlementation Être le garant de l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux et mettre en place des actions de soutien à la parentalité RELAIS PETITE ENFANCE Encadrer et animer l'animatrice RPE Impulser la mise en place de projets conjoints aux deux structures Connaissances : - Expérience souhaitée dans le domaine d'intervention Savoir-être : - Discrétion, disponibilité - Flexibilité - Autonomie - Organisation - Aisance relationnelle avec les familles au quotidien, intervenants et organismes extérieurs Diplômes : - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou diplôme d'Etat de Puériculture obligatoire Lieu d'intervention : Multi-accueil (rue Paul Verlaine) Ponctuellement au RPE (rue des Ecoles) Rémunération : - Rémunération brute mensuelle : 2 250 à 3 100€ bruts selon expérience et profil - Prime brute annuelle : 1 069 € Conditions d'exercice : - Temps de travail à temps complet annualisé - Horaires réguliers, définis pour l'année à venir (amplitude variable en fonction des obligations du service) - Fermeture : 3 semaines en août et 1 semaine aux vacances de Noël Avantages : - CNAS (équivalent CE) - Participation mensuelle mutuelle ou prévoyance : 25.30 € bruts Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation - CV et votre dernier arrêté de situation si vous êtes fonctionnaire) par e-mail ou par voie postale : À Monsieur le Maire Rue de la République BP 20004 41353 VINEUIL CEDEX AVANT LE 8 SEPTEMBRE 2024
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : rémunération indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatif
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE Vineuil
50 à 99 salariés
La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l'accessibilité des services publics et de l'amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d'une richesse de la vie associative, culturelle et sportive avec près de 100 associations. Mme Marion GUERIN
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