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Offre n° 177VWNB
Auxiliaire de vie (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2024
ADSAD Normandie, service d'aide à domicile, entreprise à taille humaine et non dépendante d'une franchise recherche 2 auxiliaires de vie pour le secteur de Caen et Caen sud pour travailler le week-end à hauteur de 20h par mois environ. Poste pouvant convenir à une personne en recherche de complément d'heures ou profil étudiant accepté : (10H/semaine pour intervenir le samedi et dimanche 1 week-end sur 2) Vous interviendrez auprès des bénéficiaires âgés ou handicapés mais aussi auprès des particuliers pour les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Vous possédez un moyen de locomotion autonome (indispensable) : scooter, voiture sans permis, voiture pour vous déplacer auprès des différents bénéficiaires qui sont situés sur des secteurs mal desservis par les transports en commun. Merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 12.11 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Aider des personnes dans leur cadre de vieCette compétence est indispensable
- Effectuer les courses d'une personne
- Ergonomie
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
![Logo de l'entreprise BVAM](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/124bfdf93a1846d4a8a9ef7ed9c2bda8.png)
BVAM
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- http://www.adsad-normandie.com
ADSAD NORMANDIE : Une entreprise locale à taille humaine et non franchisée - Des responsables d'agences disponibles - Des astreintes 7 jours sur 7 - Des formations - Des réunions de coordination pour évaluer vos difficultés et améliorer la qualité des prises en charge - Des présentations systématiques des nouveaux bénéficiaires - Un planning disponible via un système de télégestion - Primes d'assiduité - Salaire évolutif Mme CLEMENCE LEBRANCHU
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