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Chargé de mission prévention des expulsions (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 177WBBP
Chargé de mission prévention des expulsions (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 août 2024
L'Agence D'information sur le Logement de Meurthe-et-Moselle et de Meuse (ADIL 54-55) a pour vocation d'offrir au public et aux professionnels un conseil juridique, financier et fiscal sur toutes les questions relatives au logement. Elle fait partie du réseau professionnel ANIL/ADIL et regroupe les principaux acteurs publics et privés du logement dont la diversité garantit son indépendance et sa neutralité. L'État, dans le cadre de son 3ème plan d'actions interministériel de prévention des expulsions locatives, a décidé, au regard de l'expertise des ADIL, de financer, en Meuse un poste de chargé de mission Prévention des Expulsions Locatives, qui sera porté par l'ADIL 54-55. L'ADIL 54-55 se mobilise aux côtés de l'État pour soutenir le plan d'action de sortie de crise en matière de prévention des expulsions. Le chargé de mission exercera ses missions dans un contexte dynamique de restructuration liée à des évolutions législatives et réglementaires nécessitant le déploiement de nouvelles modalités d'actions. Sous l'autorité hiérarchique du directeur, en lien étroit avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETS PP), et en partenariat avec l'ensemble des acteurs intervenant sur ce sujet (Conseil Départemental, associations, bailleurs, commissaires de justice .), le (la) chargé(e) de mission occupera un poste polyvalent répondant à l'objectif de renforcer l'action publique de prévention des expulsions locatives. Déplacements réguliers sur la Meuse.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Apporter un appui à des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic territorialCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ADIL DE MEURTHE-ET-MOSELLE ET DE MEUSE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Stéphanie DELAVAUX
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