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Responsable du Pôle Familles (H/F) 44 - LA CHEVROLIERE
Offre n° 177WCYR
Responsable du Pôle Familles (H/F)
44 - LA CHEVROLIERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous l'autorité du Maire, et en étroite collaboration avec les adjoints au Maire (Education et Enfance ainsi que Jeunesse et Sport) et la Directrice Générale des services de la commune, vous êtes chargé(e) d'impulser une dynamique en matière en matière d'intervention dans le domaine de la famille et de la scolarité (de la naissance à la jeunesse). Mission principale et activités Mise en œuvre des orientations stratégiques et des projets du Pôle : Traduire les orientations politiques en plans d'actions et projets, Développer et garantir la qualité de l'accueil des enfants, En lien avec les élus, piloter et animer l'élaboration collective du projet éducatif et des projets pédagogiques des structures d'accueil d'enfants, Evaluer les projets éducatifs et pédagogiques, Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.), Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours et à la recherche de subventions, Assurer l'information et la communication intra et extra-municipale en lien avec le chargé de communication. Management des agents : Encadrement du personnel du pôle, Participation à la gestion du fonctionnement et de l'organisation du travail (plannings et missions des agents, contrôle des heures complémentaires et supplémentaires.), Participation et organisation des remplacements et des besoins en personnel en lien avec le service des ressources humaines, Gestion des demandes de congés et d'absences, Participation à la gestion des demandes et des besoins individuelles de formation dans le cadre du plan de formation en lien avec le service des ressources humaines, Réalisation des entretiens professionnels, Réalisation d'outils et de procédures permettant le bon fonctionnement du pôle, Gestion des problèmes divers rencontrés dans le cadre des missions de chaque agent, Repérer et réguler les conflits, Garantir l'application des règles internes et des règles d'hygiène et de sécurité, Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative. Mise en œuvre des objectifs opérationnels : Piloter le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par service, Participer à l'élaboration et au suivi du Contrat Territoire Global et à la recherche de subventions, Veiller au respect et à l'application des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants, Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil, Sécuriser les établissements scolaires et d'accueil, notamment, par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté, Veiller au respect des mesures d'hygiène et de sécurité applicable au restaurant scolaire, Développer un travail partenarial interne avec l'ensemble des services de la Collectivité. Missions relationnelles avec les parents et partenaires institutionnels : Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, notamment avec les représentants de la communauté éducative, Assurer l'interface avec les écoles : Inscription, suivi des effectifs, des dérogations scolaires et de la mise en œuvre du service minimum lors des grèves des écoles publiques, Recenser les besoins et les demandes des familles, Relation avec la CAF, la PMI, la DDPP (Délégation Départementale de la Protection des Populations), Education Nationale, Inspection Académique, la SDJES (Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports). Gestion administrative et budgétaire du Pôle : Préparer et suivre les budgets du pôle, Superviser le contrôle de la facturation et l'aspect administratif du pôle (inscriptions...), Connaissance des marchés publics,
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros sur 12 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéCette compétence est indispensable
- Assurer un accueil téléphonique
- Gestion administrative du courrier
- Planning du personnel
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE LA CHEVROLIERE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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