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Coordinateur Adjoint Accueil de Loisirs Périscolaire (H/F) 21 - Saint-Julien
Offre n° 177WLYM
Coordinateur Adjoint Accueil de Loisirs Périscolaire (H/F)
21 - Saint-Julien - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2024
Entreprise handi-bienveillante
La structure d'accueil de loisirs périscolaire de Saint Julien recherche une personne (H/F) pour un poste de Coordinateur Adjoint Accueil de Loisirs Périscolaire en contrat à durée indéterminée Les missions principales sont : - La sécurité physique et morale des enfants, - L'accueil des enfants et des parents, - Le bon déroulement pédagogique de la journée - Connait et met en œuvre les protocoles applicables au sein de la structure, - Soutien et seconde le coordinateur - Assure la continuité des fonctions techniques, administratives et pédagogiques en l'absence du coordinateur. Diplôme exigé : BPJEPS ou BAFD Horaires de travail : 29 h/semaine durant les périodes scolaires, Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 11 h 00 à 14 h 15 et de 14 h 45 à 18 h 45 CDI à pourvoir à compter du 26 août 2024.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.81 Euros à 14.27 Euros sur 12.0 mois
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS ou BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
FEDERATION ADMR
200 à 249 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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