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- Détail de l'offre 177WWPZ
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Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F) 16 - ROULLET ST ESTEPHE
Offre n° 177WWPZ
Directeur / Directrice de centre socioculturel (H/F)
16 - ROULLET ST ESTEPHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 août 2024
Dans la limite des délégations accordées par le Bureau, le directeur : Est responsable de la mise en œuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration Pilote la fonction animation globale, exerce une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier du CSCS, Il assure avec le bureau les relations politiques et stratégiques de l'association. ACTIVITES ET RESPONSABILITES - Conduite du projet Social de l'association Contribue activement à l'élaboration des orientations du CSCS Soutient les projets et actions définies Propose des méthodes et indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social Impulse une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, salariés, partenaires) Met en place des conditions de participation active des acteurs (habitants, partenaires, équipe.) Rend compte régulièrement au Conseil d'administration du déroulement du projet en cours - Accompagnement et veille sur la régularité de la vie associative Présente les enjeux relatifs aux décisions du conseil d'administration Accompagne la vie associative Veille à la régularité dans la tenue des instances Structure et dynamise la participation des habitants Coordonne les différents acteurs de la vie associative locale Met en place les conditions d'exercice des responsabilités associatives - Animation et développement du partenariat de terrain et institutionnel Développe des relations avec tous les partenaires Représente le centre social dans les instances extérieures Analyse la demande sociale et l'intérêt du partenariat Négocie avec les institutions, rend les administrateurs acteurs du partenariat. Par délégation, assure l'interface entre les instances, les organismes financeurs, les collectivités locales, les pouvoirs publics.. - Assure par délégation du Bureau la fonction employeur Il est responsable de l'animation de l'équipe des salariés permanents ou temporaires et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation.) Il définit avec le bureau : l'organigramme, les fiches de poste, les conditions d'embauche et les propositions de rupture les champs de compétence de chacun et leur articulation - Met en place les procédures de gestion du personnel. Veille à leur application dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Propose le plan de formation du personnel Accompagne l'association dans les litiges et contentieux avec le personnel Il est responsable : Du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies. De l'exécution budgétaire. De la tenue des comptes dans le respect des normes applicables aux centres sociaux De la présentation du budget à la validation des instances RELATIONS INTERNES Relations quotidiennes avec tous les publics accueillis au sein de l'établissement et concertation avec la population, le personnel et le bureau d'Effervescentre. RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES Relations régulières la Communauté d'Agglomération du Grand Angoulême, les élus municipaux et communautaires en charge des relations avec le Centres Sociaux, avec avec les services des collectivités dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle du projet Collaboration avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs Travail en réseau avec les autres CSCS, les fédérations et les établissements socioculturels sur le territoire ou à l'extérieur de celui-ci (bassin de vie, département) Relations suivies avec le milieu associatif (associations locales, mouvements d'éducation populaire, associations d'usagers, etc.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3900.0 Euros à 4100.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEIS, DESJEPS,CAFERUIS,CAFDESIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturel
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
- Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
CENTRE SOCIAL CULTUREL ET SPORTIF EFFERV
20 à 49 salariés
M. Jean-Eudes HETET
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