CONSEILLER EN INSERTION REFERENT JUSTICE MISSION LOCALE (H/F) 47 - AGEN
Offre n° 177XHPG
CONSEILLER EN INSERTION REFERENT JUSTICE MISSION LOCALE (H/F)
47 - AGEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2024
Vous souhaitez rejoindre une équipe de Conseillers pour travailler au quotidien sur l'accompagnement des jeunes de notre territoire, être à l'écoute, proposer des solutions, travailler en mode projet et en équipe. Votre quotidien sera de recevoir les usagers et d'utiliser les outils internes pour proposer un accompagnement adapté. Si vous avez déjà expérimenté ces aptitudes professionnelles, venez rencontrer la Mission Locale. LES MISSIONS DU QUOTIDIEN - Accompagner les jeunes les plus exposés à la délinquance, à travers une prise en charge individualisée, dans un parcours d'insertion sociale, professionnelle et citoyenne ; - Lutter contre la récidive des jeunes sous-main de justice (JSMJ). Pour cela la ML propose de : - Préparer la sortie des établissements pénitentiaires des jeunes condamnés, - Éviter les ruptures de parcours entre le "dedans" et le "dehors", par la création d'une relation de confiance ; - Évaluer individuellement les besoins de chaque jeune, et travailler la levée des freins à l'insertion ; - Avoir un Référent de parcours bien identifié qui fasse le lien entre les différents professionnels intervenant auprès des jeunes accompagnés (SPIP, PJJ, CSAPA, Familles, Educs, Assistantes Sociales...). LA REFERENCE JUSTICE DANS LE CONCRET, COMMENT ON INTERVIENT : Le Référent Justice s'appuie aussi sur les dispositifs d'insertion de l'État tels que la Garantie Jeunes (Contrat d'Engagement Jeune à compter du 1er mars 2022), le PACEA, l'Insertion par l'Activité Economique (IAE)... Pour le milieu fermé : - Entretiens systématiques à la Maison d'Arrêt d'Agen avec les jeunes orientés par le SPIP (une demi-journée de permanence en détention chaque semaine) ; - Ateliers Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) à la Maison d'Arrêt ; - Travail sur la validation de projet les aménagements de peine en tenant compte de la temporalité judiciaire. Pour le milieu ouvert : - Permanences dans locaux du SPIP pour 1er contact, puis accompagnement renforcé à la ML, et liens réguliers avec les autres professionnels pour consolider le parcours (Missions Locales d'autres territoires, conseillers SPIP, employeurs, centres de formation, travailleurs sociaux...). UNE CONTINUITE DES ACTIONS REALISEES : Aide à la rédaction de la lettre de motivation, rédaction de CV, travail sur la posture professionnelle, recherche d'offres ciblées en fonction du projet du jeune, auprès du réseau des entreprises en contact avec la Mission Locale mais aussi avec les différents canaux de diffusion des offres d'emploi. - Proposer, après des demandes de permissions de sortie, la participation à des ateliers « Des Idées, des Métiers », organisés par l'ERIP Agenais Albret Confluent et animés par deux conseillers du Service Public Régional de l'Orientation (SPRO : Mission Locale, Pôle Emploi, Cap Emploi, CIO) afin d'initier une démarche de réflexion sur le projet professionnel sans attendre la sortie. - Proposer systématiquement un accompagnement par un Parrain ou une Marraine du réseau de Parrainage de la Mission Locale, pour tout jeune sortant d'incarcération, tout en permettant de continuer à bénéficier de l'accompagnement du Référent Justice de la Mission Locale et de l'ensemble de ses services. - Systématiser, sous réserve des contraintes légales et/ou judiciaires pesant sur le jeune, une proposition de Mission de Service Civique aux JSMJ sortant d'incarcération.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2289.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
MISSION LOCALE AGENAIS ALBRET CONFLUENT
20 à 49 salariés
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