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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 177XLBL
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 août 2024
Aide-Soignant - Aide-Soignante (AS) Le CHMissions : La fonction de l'aide-soignant s'exerce en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier. Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins individualisée. Vous veillez au confort et au bienêtre des patients en assurant un rôle d'information, d'éducation et d'écoute dans les domaines de sa compétence. En complémentarité de votre participation à l'élaboration du projet de soin individualisé, vous participez également aux divers projets de l'unité de soins. Compétences et qualités requises : - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...) - Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...) Modalités de recrutement : - CDD : 3 mois renouvelable - Diplôme C.A.FA.S et D.P.A.S ou DEAS - Horaire de travail : 37h50 (matin-soir-nuit) du lundi au dimanche - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 1975 € Net / mois (hors variables). - Reprise d'ancienneté effectuée. Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un(e) Aide-soignant(e)
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H50
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2241.0 Euros à 2242.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - CAFAS et DPAS ou DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Cernet l'état du patient et consigner les informat
- Organiser le plan de soins infirmiers
- Préparer le chariot de soins ou la trousse médical
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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