Chargé de recrutement et ressources humaines (H/F) 26 - Valence
Offre n° 177XLXL
Chargé de recrutement et ressources humaines (H/F)
26 - Valence - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 août 2024
A la recherche d'une nouvelle opportunité pour vous épanouir professionnellement ? Vous souhaitez intégrer une entreprise avec des valeurs fortes ? Nous recherchons un(e) Chargé de recrutement et ressources humaines PRINCIPALES MISSIONS * L'accompagnement sur le recrutement: * Recueillir auprès des encadrants leurs besoins pour établir des offres d'emploi précises. * Rédiger et diffuser les annonces. * Trier les candidatures et mener les entretiens (téléphoniques et physiques). * Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné. * Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH (registres du personnel, éventuels logiciels RH) et y consigner toute nouvelle information concernant les collaborateurs (accident du travail, congé maternité, absences, avenant.). * Analyser les statistiques à disposition (absentéisme, égalité professionnelle .) et en rendre compte à sa direction. * Réaliser ou participer à la réalisation des élections CSE, bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé.). * Gestion administrative du personnel: * Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants.). * Collecter ou valider les variables de paie et produire ou superviser la production des bulletins de paie. * Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d'essai, convocation, avertissement, déclaration d'accident du travail. * Suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les contentieux prud'homaux, les procédures disciplinaires, les licenciements. * Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables. * Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail). * Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération). * Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail.). * Veiller à maintenir un bon niveau d'employabilité des collaborateurs et, à ce titre, accompagner les managers dans la gestion des compétences de leur équipe. * Pilotage et aide des services tiers (externalisés) Issu(e) d'une formation supérieure Type: Licence pro spécialité ressources humaines / Licence en droit social ou Master Vous disposez d'une expérience réussie de plus de 5 ans dans ce domaine * Excellente maîtrise de la bureautique (pack office) * Très bonnes connaissances en droit du travail * Bonne connaissance des conventions collectives et de l'accord de branche du secteur * Bonne connaissance des outils technologiques RH (pour la gestion des temps, de paie, des données RH.) Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'entreprise : Respect, Bienveillance, Excellence et Éco responsabilité ? Qualités requises * Aisance relationnelle / * Disponibilité / * Polyvalence et capacité à prioriser / * Confidentialité et respect du secret professionnel / * Rigueur / * Esprit d'analyse / * Rigueur dans le recueil et le traitement des données * Sens de l'écoute et de communication
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Programmation informatique
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