Agent(e) de service de jour en résidence séniors (H/F) 14 - CAEN
Offre n° 177YBFB
Agent(e) de service de jour en résidence séniors (H/F)
14 - CAEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2024
La Direction des Services aux Séniors du CCAS de Caen recrute 4 agent(e)s de service de jour polyvalents en résidence séniors. Activités du poste : 1) ENTRETIEN DU CADRE DE VIE - PROPRETE ET HYGIENE DES SURFACES ET DES LOCAUX - Assurer l'entretien des locaux communs de l'établissement - Assurer le service de restauration, garantir la qualité hôtelière et favoriser la restauration des personnes âgées - Assurer le service de blanchisserie dans le respect des procédures et du cadre d'intervention 2) VIGILANCE A LA SITUATION DES RESIDENTS ET A LA SECURITE DES PERSONNES ET DE L'ETABLISSEMENT - Répondre aux appels d'urgence - Assurer une vigilance et la sécurité des personnes et de l'établissement : respect des prescriptions de sécurité de l'établissement, réponse aux demandes formulées par les résidents, aux appels et aux urgences - Veiller au bien-être des résidents au sein de l'établissement 3) DEVELOPPEMENT DE LA VIE SOCIALE, DE LA CONVIVIALITE ET PROJET D'ETABLISSEMENT - Participer aux réunions d'équipe, au projet d'établissement, au développement de la vie sociale et au suivi des résidents - Promouvoir la qualité des services à l'usager et participer au travail d'équipe - Participer au maintien de l'autonomie des personnes âgées par des actions de convivialité et par l'échange - Préparer et participer aux activités d'animation Horaires et contexte professionnel : 36 heures hebdomadaires Travail le week-end et jours fériés par roulement. Horaires selon planning sur trois créneaux horaires de travail. Amplitude horaire de l'établissement en journée : 7h/21h Affectations possibles sur d'autres établissements au titre de la solidarité inter-établissements et pour répondre à la nécessité de continuité de service sur cet autre établissement (cf. organisation du pool de remplacement D2S tel que validé en CTP CCAS du 13 mai 2013 ; principes de fonctionnement des résidences seniors, mise à jour de janvier 2012) et ce dans le respect du planning de l'agent. Travailleur isolé sur certains créneaux Port obligatoire des équipements de protection individuelle (selon les activités : blouse, charlotte, gants, etc.) Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation. Profil recherché : - Diplôme requis : BEP carrières sanitaires et sociales ou BAC pro service à la personne - Permis B conseillé 1) Connaissances/Savoirs : Avoir des connaissances de base en gérontologie 2) Savoir-faire : Posséder des connaissances des protocoles et règles de base en matière d'hygiène, de sécurité et de gestion d'une situation à risque, maîtriser les techniques d'hygiène (et notamment HACCP) et d'entretien, savoir transmettre des informations simples sur les résidents (oralement et par écrit), savoir respecter les consignes 3) Savoir-être : Aptitude aux relations humaines notamment avec les personnes âgées : respect de la personne, prise en compte des besoins, capacité d'adaptation et sens de l'accueil Aptitude au travail en équipe Méthode, maîtrise de soi, sens de l'observation, initiative Conscience professionnelle, discrétion, respect du secret professionnel, probité, sens des responsabilités, sens du service public. Détail des 4 postes proposés : - 1 CDD de 10 mois - 1 CDD de 5,5 mois - 2 CDD sans terme précis
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Aider des personnes dans leur cadre de vieCette compétence est indispensable
- Maintenir le lien social de la personneCette compétence est indispensable
- Pathologies du vieillissementCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
- Règles de sécurité domestiqueCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE
20 à 49 salariés
Mme Isabelle LEROY
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