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- Détail de l'offre 177YNCM
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Directeur/trice de la Petite Enfance (H/F) 33 - SALLES
Offre n° 177YNCM
Directeur/trice de la Petite Enfance (H/F)
33 - SALLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 août 2024
Poste à pourvoir au sein de la crèche municipale de Salles, Mission de remplacement : CDD 3 ans à compter du 01/11/2024. Sous l'autorité du Directeur général des services, vous accompagnerez l'équipe de la crèche, l'animatrice du relai petite enfance et les accueillantes du LAEP. Vous Impulserez et accompagnerez les projets des 3 entités. Vous assurerez la gestion budgétaire et administrative des établissements ainsi qu'une veille de la réglementation en cours. Vous serez garant(e) de la sécurité du public accueilli et de la qualité d'accueil. Vous accompagnerez l'enfant et sa famille tout au long de leur parcours au sein de la crèche, au RPE et au LAEP. Vous contribuerez à une dynamique de travail partagée avec l'équipe du service petite enfance et les partenaires du territoire. Missions / conditions d'exercice : -Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil, de l'évolution des pratiques professionnelles. - Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, assurez l'animation de réunions, journées pédagogiques et le suivi RH. - Vous êtes responsable de la gestion budgétaire du service Petite Enfance, du RPE, du LAEP (Achats, investissements, participations familiales). - Vous assurez une veille réglementaire et pédagogique (ERP, normes HACCP, etc..). - Vous travaillez en collaboration avec la RSAI pour le bien-être et la santé des enfants accueillis. - Vous contribuez à créer un lieu de vie et de rencontre pour les familles au sein de la structure. - Vous accompagnez et impulsez des projets. - Vous êtes responsable de la mise à jour du projet d'établissement de la crèche en collaboration avec l'élu référent. - Vous participez à la mise en place d'actions d'accompagnement à la parentalité au sein de la commune. - Vous contribuez à la construction d'une dynamique partenariale sur le territoire. - Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et de l'évolution des pratiques professionnelles. - Vous assurez l'application des règles de présence du personnel pour garantir le respect du taux d'encadrement des enfants. - Vous assurez le respect et l'application des normes et protocoles internes en matières sanitaire de sécurité et d'hygiène. - Vous participez au bilan CAF. Profil recherché : - DE Infirmier/ière en soins généraux ou Auxiliaire en puériculture ou Educateur/trice Jeunes Enfants. => Pour les candidats ayant le grade d'auxiliaire de puériculture, le diplôme d'EJE est exigé. - Connaissances du développement du jeune enfant, comme sur l'accompagnement des familles et le soutien à la parentalité. - Maitrise de la législation et de l'environnement institutionnel des EAJE, RPE, LAEP (partenaires et missions). - Compétences managériales (animation de réunions, gestion du temps, capacité d'adaptation, etc.). - Savoir-être avec une capacité de maitrise de soi, d'écoute, d'empathie et de gestion des émotions. - Compétences organisationnelles pour le suivi administratif et budgétaire de la structure (logiciel petite enfance, comptabilité...). - Connaissances sur la démarche de projet et les écrits professionnels. Cette liste est non exhaustive. Une expérience dans le domaine de la petite enfance est souhaitée, voire fortement recommandée.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents infirmier - DE Infirmier/ière
- Bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfant - DE EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE SALLES
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.ville-de-salles.com
La Ville de Salles, plus de 8000 habitants dispose depuis plusieurs décennies d'une forte attractivité résidentielle, portée notamment par la qualité de son cadre de vie basée sur son environnement naturel préservé et son centre ville dynamique. La commune est implantée dans le Parc Naturel Régional des Landes de Gascogne, proche du bassin d'Arcachon et de l'agglomération bordelaise.
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