Chargé de mission transition énergétique et mobilité (H/F) 84 - L ISLE SUR LA SORGUE
Offre n° 177YNWL
Chargé de mission transition énergétique et mobilité (H/F)
84 - L ISLE SUR LA SORGUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2024
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Nous recherchons un chargé de mission transition énergétique et mobilité (H/F) Temps complet - Catégorie C ou B (titulaire ou à défaut contractuel(le) Missions : - Mise en place et suivi d'actions et d'outils pour développer les mobilités durables à l'échelle du territoire - Mise en place et suivi d'actions de transition énergétique - Mise en œuvre d'actions de communication et de sensibilisation auprès des publics Activités principales du poste : Taches liées à la mobilité : -Aides en ingénierie des communes et suivi d'études -Etude charte aménagement et signalétique -Actions de sensibilisation vélo notamment dans les écoles -Mise en place et suivi du comité consultatif des modes actifs -Suivi du soutien à l'achat de vélos -Suivi des demandes de financements autres que travaux -Suivi des demandes opérationnelles lignes Région (train+bus) -Mobilités électriques : suivi SDIRVE. Taches liées à la transition énergétique : -Participation à l'élaboration et suivi du Plan d'Actions pour l'Energie Durable de la collectivité -Pilotage et suivi du dispositif France Rénov' -Animation, mise en œuvre, et suivi ainsi qu'évaluation de la démarche de labellisation Cit'ergie en lien avec l'ADEME et un conseiller Cit'ergie ; -Conseil et accompagnement opérationnel des communes dans la transition énergétique : projets d'énergies renouvelables, de rénovation et de maîtrise de l'énergie sur leurs patrimoines. Taches liées à la vie du service : -Assure une veille réglementaire, technique et documentaire dans les domaines de l'énergie, de la mobilité et du climat ; -Préparation et participation aux commissions thématiques, rédiger des notes d'informations à destination des élus et des techniciens -Aide et soutien lors d'actions mises en place par le service Exigences requises : Qualification nécessaire : permis B obligatoire, Bac+2 minimum Compétences techniques : Connaissances techniques liées au poste, capacité de rédaction, bonne utilisation de l'outil informatique Compétences relationnelles : Capacité à communiquer, à synthétiser et à rendre compte. Rémunération et avantages sociaux : Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire Collectivité affiliée au CNAS + forfait mobilités durables Politique de formation soutenue, programme d'activités au titre de la Qualité de Vie au Travail Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2024 Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 9 août 2024 à l'attention de Monsieur le Président de la CCPSMV
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : statutaire + RIFSEEP
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents conseil énergie Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents énergie renouvelable Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projet
- Concevoir et gérer un projet
- Recueillir et analyser les besoins client
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS DES SORGUES
50 à 99 salariés
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