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- Haute-Marne
- Chaumont
- Détail de l'offre 177YZYW
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Responsable du pole santé - Santé Mentale H/F 52 - CHAUMONT
Offre n° 177YZYW
Responsable du pole santé - Santé Mentale H/F
52 - CHAUMONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
En référence au projet associatif, aux projets des services, aux appels à projet (ayant permis l'ouverture des services) et dans le cadre de démarche qualité, le (la) responsable du pôle «Santé - Santé mentale » de l'UDAF assure l'encadrement, le soutien, la coordination et l'animation des équipes placées sous son autorité (13 personnes à ce jour). Vous êtes le garant de la bonne exécution des missions confiées soit par nos autorités de contrôle et de tarification, soit dans le cadre des appels à projets. Vous êtes responsable de l'activité des services : - Accompagnement Personnalisé à la Santé - Résidence Accueil de Chaumont - Dispositif de Pair - aidance Vous serez également en charge du projet d'ouverture d'une seconde résidence accueil à Joinville. Vous serez l'interlocuteur principal des associations gestionnaire des Groupes d'Entraides Mutuelles du département et qui ont donné délégation à l'UDAF. Vous travaillez en partenariat avec les différents acteurs du territoire en matière de santé et de logement adapté. CV et lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3026.00 Euros sur 12 mois
- grille cadre de classe 2 niveau 2
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - accompagnement public fragileCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents protection majeur - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance législation en lien avec la missionCette compétence est indispensable
- Gestion de conflitsCette compétence est indispensable
- Maîtrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Sens des responsabilitésCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
UNION DEPART ASSOC FAMILIAL HAUTE MARN
20 à 49 salariés
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