POSTE : Chargé·e de Recrutement H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour accompagner la croissance de nos équipes et répondre aux enjeux de staffing de nos projets, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles. Recrutement & Talent Acquisition - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales et managers - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards - Identifier, sourcer et approcher les candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux, cooptation) - Qualifier les profils lors d'entretiens téléphoniques et physiques - Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats - Organiser et suivre les processus de recrutement avec les managers - Assurer un suivi rigoureux des candidatures dans les outils (ATS / CRM) - Être garant.e de l'expérience candidat tout au long du process Participer aux événements de recrutement (forums, salons, écoles) - Vous êtes un véritable chasseur de talents, capable d'identifier rapidement les bons profils dans des environnements exigeants. Collaboration interne & gestion des besoins - Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour anticiper les besoins - Participer aux réunions de staffing - Proposer des profils adaptés aux besoins clients - Assurer le suivi des intégrations (onboarding) - Contribuer à la fidélisation des collaborateurs recrutés - Être force de proposition sur les stratégies de sourcing et d'attractivité - Participer à l'amélioration continue des process de recrutement Valoriser la marque employeur HN Services Prêt.e à relever le défi ? Si vous aimez détecter les talents, relever des challenges et évoluer dans un environnement dynamique et stimulant N'attendez plus, rejoignez l'aventure HN Services ! PROFIL : - Première expérience réussie en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet de conseil - Bonne maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation - Appétence pour les environnements IT - Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité d'analyse - Rigueur, organisation et réactivité - Esprit d'équipe et proactivité - Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards) - Anglais professionnel apprécié