POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Vous appréciez la précision des chiffres et la rigueur des processus en cabinet comptable ? 1TUITIONS recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour accompagner un portefeuille de clients au sein d'un cabinet d'expertise comptable au Nord de Nantes. Vous intégrerez un cabinet reconnu pour la qualité de ses conseils et la fiabilité de son suivi administratif. Au quotidien, vous gérez en autonomie un portefeuille de clients de tailles et secteurs variés. Vous travaillez en lien direct avec les collaborateurs comptables et les chefs de mission, dans un environnement organisé et attentif à la conformité réglementaire. Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie - Collecter et saisir les variables mensuelles de paie - Gérer les déclarations sociales et DSN mensuelles - Conseiller les clients sur les questions sociales courantes - Élaborer les contrats de travail et avenants - Assurer la veille légale et conventionnelle - Participer à la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, absences) Vous utilisez des outils de paie reconnus dans la profession et bénéficiez de méthodes de travail structurées. La fiabilité, la discrétion et le respect des délais sont au coeur de vos priorités. Ce poste offre un cadre stable et des échanges réguliers avec des interlocuteurs variés, du dirigeant au salarié. PROFIL : Vous aimez la rigueur d'un poste où la précision fait la différence. Vous savez gérer plusieurs dossiers sans perdre la qualité du service rendu. Pour réussir dans ce poste, les qualités suivantes sont essentielles : - Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable - Maîtrise des outils de paie et des logiciels bureautiques - Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives - Capacité à organiser son travail et à respecter les échéances - Esprit d'analyse et sens du service client - Discrétion dans la gestion des données sensibles Une formation en comptabilité, gestion ou ressources humaines est souhaitée. La curiosité pour l'évolution du droit social et la volonté de maintenir un haut niveau de fiabilité sont attendues.