Riche d'une solide expérience en environnement technique, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge humain et professionnel ? Vous souhaitez nous rejoindre pour partager votre expérience par l'accompagnement de nos apprenant(e)s ? Alors venez relever ce défi avec nous ! L'IRUP, établissement d'enseignement supérieur, est reconnu comme un expert de la formation en alternance et couvre différents secteurs dont celui de la performance industrielle, du bâtiment innovant, du nucléaire. Avantages : * RTT * Prime de participation * Tickets restaurants * Mutuelle   Aussi pour optimiser sa dynamique de développement, l'IRUP renforce son équipe au sein du département Technique et Nucléaire, à travers l'embauche d'un(e) tuteur(trice) formateur(trice) / technicien(ne) de nos plateaux techniques, rattaché(e) au Responsable du département. A ce titre, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement et la formation des apprenant(e)s, ainsi que dans la gestion des infrastructures pédagogiques techniques. Vos missions incluront notamment : • Encadrer et accompagner les apprenant(e)s, en particulier sur la partie professionnelle, afin de garantir leur montée en compétence en entreprise ; • Animer des sessions de formation, notamment sur les thématiques de la professionnalisation, de la sécurité et des bonnes pratiques dans le secteur technique et nucléaire ; • Contribuer en collaboration avec les services généraux au maintien en condition opérationnelle des plateaux techniques de formation : installation, maintenance et évolution des infrastructures pratiques ; • Participer activement au développement des plateaux techniques, notamment en lien avec la filière nucléaire (type "chantier école") ; • Collaborer avec les intervenant(e)s, les coordinateurs pédagogiques et le responsable de la filière pour garantir la cohérence des moyens et des contenus de formation.   Ce que nous recherchons : • Diplôme de niveau Bac+2 ou plus, dans un domaine technique (génie industriel, nucléaire, maintenance) • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur industriel ou nucléaire, idéalement dans un poste impliquant la formation ou l'encadrement de personnel • Expérience en gestion d'ateliers (mécanique, électronique, électricité, .) • Aisance relationnelle, sens de l'organisation, rigueur, et capacité à travailler en équipe • Intérêt pour le secteur nucléaire et volonté de contribuer à la formation des futur(e)s spécialistes de cette industrie. Des déplacements semestriels pour visiter les élèves en entreprise sont inhérents au poste. Pour la prise en compte de votre candidature, merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation.