Descriptif du poste: Rattaché au Responsable Formation, vous intervenez sur un périmètre d'environ 1800 apprenants, sur les missions suivantes : Ingénierie pédagogique et gestion de projet : * Contribuer au recueil des besoins, * Déterminer les priorités de formation, * Participer à l'élaboration du plan de formation, * Rédiger les cahiers des charges, * Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels. Gestion administrative et logistique des formations : * Assurer la logistique des actions de formation (inscriptions aux sessions, envoi les convocations, traitement des conventions), * Mettre à jour le reporting sur le suivi d'activité, * Gérer la satisfaction des clients internes. Gestion de la plateforme de formation digitale : * Inscrire et attribuer les parcours d'intégration des nouveaux utilisateurs, * Assurer le déploiement des formations obligatoires (sécurité, éthique, RGPD...), * Accompagner des experts métier lors de la création de contenus digitaux, * Créer des contenus de formations en ligne, * Promouvoir la plateforme en interne. * 2 jours de télétravail possible, * Statut cadre au forfait jour, * Rémunération sur 13 mois (mensualisé), * 12 jours de RTT, * Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur, * Navigo remboursé à 70%, * CSE, * Prime de fin d'année. Profil recherché: * Issu d'une formation en RH, formation, développement des compétences ou encore digital learning, * Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience (hors alternance) à un poste similaire, * La connaissance du logiciel 360 Learning, Training orchestra ou encore Workday serait un plus, * Vous avez un bon relationnel et savez adopter une posture de coach face à vos clients internes, * Vous avez déjà géré de gros volumes, * De bonnes notions d'anglais seraient un plus.